? ?云南天林實業(yè)有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2015年，公司坐落于保山市騰沖市石頭山工業(yè)園區(qū)，占地面積53000平方米，是一家擁有自主研發(fā)力量自主知識產(chǎn)權的國家高新技術企業(yè)。
? ? 公司前身是“云南省紅木家具優(yōu)秀企業(yè)”——云南騰沖天林紅木家具有限責任公司。在董事長何忠良先生的帶領下，公司秉承“至真至誠”的企業(yè)理念，堅持“干在實處，走在前列”的企業(yè)精神,雖經(jīng)歷風雨，卻保持良好的發(fā)展勢頭，成為云南家具制造領域的標桿企業(yè)，曾獲得保山市級龍頭企業(yè)等多項殊榮。公司以弘揚古典家具文化、傳承我國古老工藝為己任，選用東南亞大紅酸枝、黑酸枝和花梨等進口高檔紅木，依托和中緬邊境猴橋口岸毗鄰的交通優(yōu)勢，開展集設計、生產(chǎn)、銷售于一體的高紅木家具業(yè)務，著力打造“天林紅木”這一高端紅木家具品牌，并以志存高遠、腳踏實地的企業(yè)精神和至真至誠、至堅至美的企業(yè)價值觀，全心全意為顧客打造傳世百年的紅木家具?，F(xiàn)已成為云南紅木領域的標桿企業(yè)，曾獲得“云南家具行業(yè)傳統(tǒng)&紅木家具優(yōu)秀企業(yè)”和保山市“市級龍頭企業(yè)”等多項殊榮。2018年，更是以廣闊的市場前景，吸引河南省知名民營企業(yè)——眾志集團注資入股。
? ? 公司目前已完成自主品牌——“滇弘”新中式系列家具的成功研發(fā)，產(chǎn)品遠銷全國三十余個省市。歷經(jīng)兩年多的改革與發(fā)展，天林實業(yè)已經(jīng)從一家業(yè)務單一的傳統(tǒng)紅木家具制造企業(yè)轉型為一家現(xiàn)代化、國際化、智能化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化的新型實木制造企業(yè)，不僅完成新型智能制造生產(chǎn)管理系統(tǒng)（APS）的研發(fā)落地，還建成全國首家示范性實木數(shù)字智造工廠。
? ? 站在新的歷史起點上，天林實業(yè)再次出發(fā)，開啟二次改革，立志從家具制造商轉型成為數(shù)字服務商，以打造實木家具制造、紅木家具制造、實木全屋定制、實木整裝工程等四大核心產(chǎn)品線為目標，向國內一流家具智造企業(yè)勇敢進軍。
與名商攜手，敢眾志成城。如今的天林紅木，正以昂揚勃發(fā)的進取態(tài)勢、披荊斬棘的奮斗精神，為成為國內一流傳世紅木制造專家而積極進取、不懈奮斗！
二招聘信息如下：1、銷售助理10名崗位職責：
1.協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作；
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理及上級領導做好部門內務工作；
3. 協(xié)助匯總以客戶為單位的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學歷，性格外向，反應靈敏，表達能力強，具有較強的的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
工資待遇：月休4天，月薪3000，提成（面談），可免費培訓。
2、銷售經(jīng)理5名崗位職責：1.對本公司的銷售任務與回款負責，按計劃完成銷售目標；
2. 銷售員的培訓及管理；
3. 客情關系的維護與協(xié)調，銷售報表及工作計劃提交；
4. 銷售信息的調研與反饋。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學歷，1-3年經(jīng)驗，熟悉各類銷售技巧，能夠有效的溝通，具有較強的組織能力。
工資待遇：月休4天，月薪4000，提成（面談）。
3、銷售副總3名崗位職責：1.組織制定公司每個年、季、月度、周銷售計劃；
2. 定期組織銷售經(jīng)理召開業(yè)務工作會議；
3. 參與重大客戶談判并簽訂合同；
4. 根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略；
5. 執(zhí)行領導交辦的其他工作。
任職要求：25歲-40歲，大專及以上學歷，3年及以上銷售經(jīng)驗，熟悉市場情形，具有較強的應變能力，能夠制定有效的營銷策略。
工資待遇：月休4天，月薪5000，提成（面談）。
4.銷售總監(jiān)2名崗位職責：1.負責大客戶營銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求；
2. 負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶團隊完成業(yè)績目標；
3. 負責新客戶重點產(chǎn)品拓展，把控銷售節(jié)奏，引導客戶需求，完成項目實施；
4. 了解市場情況，和市場部協(xié)作參與各類市場調研活動，進行銷售漏斗管理和分析。
任職要求：25歲-40歲，大專及以上學歷，3年以上銷售總監(jiān)經(jīng)驗，市場營銷管理專業(yè)，具有較強的表達能力，一定的抗壓能力，較強的市場開拓和銷售能力。
工資待遇：月休4天，月薪6000，提成（面談）。
5、區(qū)域副總1名崗位職責：1.負責區(qū)域工作流程、標準和制度建設并推動實施，保證工作的順利開展；
2. 領略區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3. 負責管理并控制項目所在部門的銷售質量，合理控制各項成本；
4. 全面負責區(qū)域團隊建設營造團隊良好的工作氛圍，監(jiān)督下屬遵守銷售各項規(guī)章制度并指導實施工作計劃。
任職要求：25歲-40歲，4年以上營銷經(jīng)驗，精通市場營銷，有一定的人脈和影響力，大專及以上學歷。
工資待遇：月休4天，月薪8000，提成（面談）。
6.區(qū)域總監(jiān)1名崗位職責：1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2. 負責對所轄的市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，適時調整營銷策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3. 負責重大營銷合同的談判與簽訂；
4. 負責協(xié)助運營總監(jiān)建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。
任職要求：25歲-40歲，專科及以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，掌握先進的營銷方法，具有敏銳的市場感知，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
工資待遇：月休4天，月薪10000，提成（面談）。
7、營銷總監(jiān)1名崗位職責：1.指導團隊完成項目定位，制定營銷方案等前期工作；
2. 指導銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作，并對其實施效果進行監(jiān)督考核；
3. 組織銷售團隊出色完成銷售任務，隨時處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績考核體系并保證團隊合作順暢；
4. 協(xié)調營銷部門關系，根據(jù)營銷工作的需要進行組織配合。
任職要求：18歲-50歲以內，大專及以上學歷，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，具備完整的項目管理經(jīng)驗，有較強的的綜合協(xié)調能力。
工資待遇：月休4天，月薪20000，提成（面談）。
8.?市場專員10名崗位職責：1.主動拓展?jié)撛诳蛻糍Y源，并對潛在客戶進行關鍵信息收集。
2. 及時獲取核心客戶關鍵人信息，并對關鍵人進行溝通經(jīng)營，負責客戶要求挖掘；
3. 清晰公司解決方案，結合核心客戶訴求，通過活動策劃等市場方式進行產(chǎn)品解決方案推廣；
4. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資待遇：月休4天，月薪3000，提成（面談），可免費培訓。
9.市場主管5名崗位職責：1.配合公司整體市場運營，制定并執(zhí)行市場工作計劃；
2. 市場渠道的開發(fā)與維護，并對合作渠道推廣效果跟進，評估與反饋；
3. 有一定的市場開拓能力，按時完成業(yè)績指標。
崗位要求：18歲-40歲，市場營銷專業(yè)，大專及以上學歷，至少2年工作經(jīng)驗，具有出色的表達、組織、溝通協(xié)調能力，具有敏銳的行業(yè)及市場意識、專業(yè)的分析問題能力和解決問題的能力、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務推廣能力。
工資待遇：月休4天，月薪4000，基本工資+崗位工資+提成（面談）。
10.市場經(jīng)理3名崗位職責：1.負責公司市場營銷工作的主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 與銷售部以及其他部門溝通以便分析市場趨勢和客戶需求和資源整合；
4. 負責公司產(chǎn)品的推廣工作。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)有限，2-3年以上銷售經(jīng)驗。熟悉制造業(yè)行業(yè)，具備本行業(yè)良好的經(jīng)營管理知識面積營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。
工資待遇：月休4天，月薪5000，提成（面談）。
11、市場副總2名崗位職責：1.負責整體市場營銷戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定不同階段市場營銷方案并實施與落實；
2. 負責組織制訂公司的市場調研計劃，市場推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃工作；
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù)，負責市場分析與調研；
4. 負責對團隊成員進行培養(yǎng)和管理。
任職要求：25歲-50歲以內，大專及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守，具有3年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
工資待遇：月休4天，月薪6000，提成（面談）。
12、市場總監(jiān)1名崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌定位，制定有效的市場推廣策略；
2. 規(guī)劃和拓展市場渠道，實現(xiàn)公司整體市場拓展目標及發(fā)展計劃；
3. 負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣，制定整體的整合營銷活動計劃；
4. 開拓并管理客戶資源及營銷渠道，保持與客戶的良好合作關系。
任職要求：25歲-50歲以內，大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，4年以上市場推廣及營銷管理經(jīng)驗。
工資待遇：月休4天，月薪7000，提成（面談）。
13.?運營副總1名崗位職責：1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，餅對接一線的計劃體系建設工作；
2. 負責編制年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃；
3. 對接一線建立經(jīng)營分析體系，并進行優(yōu)化監(jiān)督管理；
4. 負責對項目總控規(guī)劃的重大關鍵點進行全程管理、監(jiān)控和預警。
任職要求：25歲-50歲以內，大專及以上學歷，5年以上營銷運營經(jīng)驗，有較好的行業(yè)資源和營銷渠道。
工資待遇：月休4天，月薪10000，提成（面談）。
14.?運營總監(jiān)1名崗位職責：1.負責短視頻團隊搭建、管理、考核、人才培養(yǎng)，實現(xiàn)員工和公司共同成長；
2. 制定團隊各階段執(zhí)行目標及計劃，完善運營機制和流程并推動落地執(zhí)行；
3. 持續(xù)優(yōu)化運營策略，確保內容能對客戶產(chǎn)生吸引力和粘性；
4. 精準掌握潛在客戶的需求痛點，結合供應鏈產(chǎn)品優(yōu)勢，制定策劃提案；
5. 資源拓展，合作談判及運營維護管理。
任職要求：25歲-50歲以內，大專及以上學歷，3年以上新媒體運營操盤管理經(jīng)驗及營銷運營經(jīng)驗，開拓能力極強。
工資待遇：月休4天，月薪20000，提成（面談）。
聯(lián)系人：余總???聯(lián)系電話19169010542（微信同步）
聯(lián)系人：何總 ??聯(lián)系電話15398757575（微信同步）
公司地址：云南省騰沖市石頭山工業(yè)園區(qū)B區(qū)寶濟路與茂恒路岔口
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