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一、單位簡介
江西理工大學(xué)于1958年由冶金工業(yè)部和江西省人民委員會在江西贛州原中南鎢礦局的舊址上創(chuàng)建而成，時名江西冶金學(xué)院。學(xué)校因鎢而生、因銅而興，1988年發(fā)展為南方冶金學(xué)院；因鋰而為、因稀土而特、因關(guān)鍵礦產(chǎn)而強(qiáng)，2004年升格為江西理工大學(xué)。自此，學(xué)校成為我國有色金屬材料和稀土材料的重要科教人才基地，被譽(yù)為“有色人才搖籃”“稀土科教黃埔”。2013年學(xué)校成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校，是國務(wù)院批準(zhǔn)具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位。
學(xué)校擁有2個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、4個江西省研究生工作站、1個江西省卓越工程師學(xué)院、3個一級學(xué)科博士點(diǎn)，2個專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，22個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，19個專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，6個交叉二級學(xué)科點(diǎn)，1個自主設(shè)置目錄外二級學(xué)科。冶金工程（稀土）學(xué)科成為教育部與江西省簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議明確重點(diǎn)支持的學(xué)科；礦業(yè)工程、冶金工程、材料科學(xué)與工程為江西省“十四五”一流學(xué)科；材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、地球科學(xué)5個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
二、招聘崗位
杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、特聘教授等高層次人才招聘人數(shù)不限；博士等招聘計(jì)劃共116名，具體招聘崗位及要求詳見《江西理工大學(xué)2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡38周歲以下（1987年3月13日之后出生，其他年齡以此類推）；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲以下。杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、特聘教授等業(yè)績突出的年齡可再適當(dāng)放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
本公告從發(fā)布之日至2026年12月31日有效，崗位計(jì)劃招滿即止。招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
凡有意應(yīng)聘者，將以下材料打包投遞至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的電子郵箱（見附件1），郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘學(xué)院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
報(bào)名需提供的材料：
1.個人簡歷（含應(yīng)聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽(yù)等）；
2.江西理工大學(xué)高層次人才招聘報(bào)名表（附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件）；
3.江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書（附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件）；
4.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
5.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國境外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
6.科研業(yè)績材料證明文件：近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目；
7.崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽(yù)證書等）。
（二）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
學(xué)校按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核?？己藶榘俜种疲己顺煽兒细穹?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。
進(jìn)入體檢人選名單在江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://hr.jxust.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺及科研環(huán)境；
（三）符合條件者可享受贛州市人才政策，具體參見贛州市人才政策清單；
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師、王老師
聯(lián)系電話：0797－8312591
郵箱：jxlgrczp@163.com
通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學(xué)三江校區(qū)東園
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