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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘光電科學(xué)與工程學(xué)院行政輔助崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)處理實(shí)驗(yàn)室的非科研類行政與運(yùn)營事務(wù)，為科研人員提供支撐。主要工作內(nèi)容如下：

1.日常事務(wù)：實(shí)驗(yàn)室貴重儀器和器件的使用登記，新購器件的出入庫記錄，實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生和安全巡查。

2.文檔管理：實(shí)驗(yàn)室各類文件（如協(xié)議、報(bào)告）的排版、整理和蓋章，協(xié)助整理實(shí)驗(yàn)室的論文、專利等成果。

3.溝通聯(lián)絡(luò)：與合作單位、供應(yīng)商等外單位人員的溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)驗(yàn)室水、電等保障。

4.會(huì)議支持：安排實(shí)驗(yàn)室組會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備桌牌、準(zhǔn)備議程等。

5.財(cái)務(wù)工作：發(fā)票和相關(guān)財(cái)務(wù)支撐材料的整理，項(xiàng)目申報(bào)時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算及支撐材料準(zhǔn)備。

二、崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。電子信息相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2.熟悉Word、Powerpoint、Excel等常用辦公軟件。

3.善于溝通與合作，有英語撰寫/交流能力者、有實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能高效對(duì)接科研團(tuán)隊(duì)、管理部門及外部合作方。

5.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

6.嚴(yán)格遵守信息獲取與傳遞的合規(guī)要求，重視核心信息安全。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年3月23日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職級(jí)任職證明等）發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘（行政輔助）+姓名+聯(lián)系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師，18980006697

電子科技大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院

2026年3月16日

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https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3236.htm