發(fā)布:2026-03-28 11:06:31 關(guān)注:988次
華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)的核心城市廣州,是985工程、“雙一流”建設(shè)A類高校,現(xiàn)由五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)三個校區(qū)組成。華工辦學源遠流長,最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校,正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期,是中國“四大工學院”之一,堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先,勇立潮頭,創(chuàng)新發(fā)展,成為“南方工科院?!钡囊幻嫫鞄?,是最早全面進入國際四大排行榜前500強的14所內(nèi)地高校之一。如今的華南理工大學已發(fā)展為一所以工見長,理工醫(yī)結(jié)合,管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。學校堅持學術(shù)立校,以學科建設(shè)為龍頭、以雄厚的原始科研創(chuàng)新能力推動一流大學建設(shè)。
1952-1953年,在馮秉銓先生的倡導下,成立電機工程系,林為干先生任首任系主任。1958年,無線電系復辦,華南第一臺模擬電子計算機,中國第一臺俄漢自動翻譯機,中國第一臺聲控打印機……無線電系成為蜚聲全國的名牌專業(yè)。在前輩厚植的沃土上,一代又一代的專家學者嘔心瀝血,推動無線電系不斷發(fā)展,培養(yǎng)出以“彩電三巨頭”為代表的眾多杰出校友,成為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步重要的中堅力量。
由無線電系發(fā)展而來的電子與信息學院,煥發(fā)出勃勃生機,與國家信息技術(shù)的發(fā)展同頻共振,近年來在移動超聲探測應用系統(tǒng)、人體數(shù)據(jù)科學、空天地海一體化網(wǎng)絡、人工智能、射頻集成電路與天線等方面均形成了鮮明的研究特色與優(yōu)勢,取得了眾多科研成果,并與企業(yè)深度合作實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化應用。
在此背景下,我們熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才的加入,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學研究、交叉學科研究等方面開展工作,為我國電子信息技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)全面數(shù)字化發(fā)展貢獻力量。
01關(guān)于我們
華南理工大學電子與信息學院現(xiàn)有2個一級學科博士學位授權(quán)點(信息與通信工程、電子科學與技術(shù)),1個博士專業(yè)學位授權(quán)類別(電子信息),1個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別(電子信息),以及2個博士后流動站。現(xiàn)有教職工139人,其中專任教師85人,正高職稱35人,副高職稱37人。學院教師中有全職國家級高層次人才16人,其中海外高層次引進人才3人,國家級重大人才工程入選者1人,國家杰出青年基金獲得者3人,國家級教學名師1人,國家級青年人才9人,IEEEFellow5人。學院現(xiàn)有在校生2418人(其中留學生20人),本科生1427人,碩士研究生696人,博士生295人。
學院堅持立德樹人、內(nèi)涵式發(fā)展的辦學理念,將人才培養(yǎng)、科學研究和學科建設(shè)緊密結(jié)合,依托電子信息行業(yè),強化產(chǎn)學研聯(lián)合,在師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)方面形成了獨特的優(yōu)勢。目前已與阿里巴巴、百度、科大訊飛、TCL、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中興通訊、京信通信、中廣核集團、南方電網(wǎng)、廣州數(shù)字科技集團、優(yōu)必選、雷曼光電、廣州視源電子等信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立長期產(chǎn)學研合作關(guān)系。學院國際合作廣泛,分別與美國密蘇里大學、英國愛丁堡大學、英國伯明翰大學、比利時魯汶大學、美國羅格斯大學、日本早稻田大學、澳大利亞昆士蘭大學等國(境)外知名大學長期開展交流與合作。
02科研機構(gòu)與平臺(請點擊鏈接查看詳情)
03學科方向
通信與網(wǎng)絡
無線通信、水聲通信、移動超聲傳感與探測、網(wǎng)絡架構(gòu)與業(yè)務、網(wǎng)絡安全、水下定位與探測、聲電融合網(wǎng)絡、空天地海一體化網(wǎng)絡,水聲信號處理、光通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡等。
人工智能、機器學習、模式識別、智能信號處理、大數(shù)據(jù)分析、人體感知與跨媒體智能、云計算等。
人工智能醫(yī)療
醫(yī)療機器人、醫(yī)學影像、中醫(yī)人工智能、輔助診療、可穿戴式計算、多模態(tài)、病理語音輔助情感分析等眾多人工智能和中西醫(yī)療交叉領(lǐng)域。
電磁場與微波技術(shù)
無線通信與雷達系統(tǒng)中的微波器件/射頻電路/射頻芯片設(shè)計、計算電磁學與電磁仿真技術(shù)、毫米波與太赫茲理論和技術(shù)、超寬帶技術(shù)、人工電磁超材料及其應用等。
科研團隊
https://www2.scut.edu.cn/ee/kytdwyjz/list.htm
04教研系列招聘崗位
崗位條件
一、基本條件
1.熱愛高等教育事業(yè),思想政治素質(zhì)良好,品行正派,師德優(yōu)良,學風嚴謹
2.身心健康,具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我國法律法規(guī),認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念
二、招聘崗位信息
1.助理教授(AssistantProfessor,TenureTrack)
(1)一般32周歲以下;
(2)原則上應具有博士后經(jīng)歷;
(3)在學術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想,具有明確的研究方向、良好的發(fā)展?jié)摿驮鷮嵉目蒲谢A(chǔ)。
2.準聘副教授(AssociateProfessor,TenureTrack)
(1)一般35周歲以下,最大不超過40周歲;
(2)應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷;
(3)在學術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想,具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?,具有扎實的科研基礎(chǔ)。
3.準聘教授(Professor,TenureTrack)
(1)一般不超過45周歲;
(2)應具有博士學位。海外人才,博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術(shù)業(yè)績突出;國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術(shù)職務;
(3)能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向,創(chuàng)新能力強,學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥?nèi)外同行公認的標志性成果。
4.長聘教授(Professor,Tenured)
(1)一般不超過50周歲;
(2)應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務;國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務;
(3)在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究,并取得重要標志性成果,或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。
*學術(shù)水平特別突出者,在年齡或工作資歷等條件上,學??梢暻闆r適當放寬。
05待遇信息
Part.01優(yōu)厚待遇
·按事業(yè)編制聘用。
·參照國際一流大學相應職位,提供具有競爭力的薪酬;對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一議”商談。
·提供安家補貼,同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。
·準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準,享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。
Part.02科研支持
·準聘副教授具有副教授學術(shù)頭銜,聘為碩士生或博士生導師,保證研究生指標,支持獨立開展學術(shù)研究。
·準聘教授及以上人員具有教授學術(shù)頭銜,聘為博士生導師,保證研究生指標,支持招收博士后,組建學術(shù)團隊。
·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。
·權(quán)威專家指導申報國家、省市級各類項目。
Part.03子女教育
·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。
Part.04灣區(qū)政策
·享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策,即對符合相關(guān)條件的人才,其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分,將由政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。
·辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”,并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。
06博士后
01基本條件
1.遵守法律法規(guī),具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng),身心健康,無違法違紀記錄;具有較強科研能力和學術(shù)潛力;
2.年齡在35周歲(含)以下;
3.獲博士學位一般不超過3年的博士或應屆博士畢業(yè)生(進站后6個月內(nèi)須獲得博士學位證書,并向校區(qū)職能部門補充提交證明材料);
4.全職在校從事博士后研究工作。
02政策大禮包
1.所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養(yǎng)。
2.綜合年薪最高可達57萬元,除年薪外,學校另提供博士后公寓或租房補貼。
3.在站目標任務由博士后和合作導師商定,年度和出站考核對照目標任務執(zhí)行。
4.在站滿18個?或期滿出站后1年內(nèi),可參評博士后副研究員。
5.出站后留校通道暢通,可按學校規(guī)定申請教研、教學、專職研究系列崗位,學校擇優(yōu)選聘留校。
03薪酬待遇
1.學校提供綜合年薪,此外,鼓勵合作導師提供額外支持和配套。
2.享受學校公費醫(yī)療待遇,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3.享受博士后公寓或租房補貼。
4.子女可入讀學校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實驗學校。
5.出站后留粵工作,符合廣東省相關(guān)政策的,省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。
07招聘流程
1.全年接收應聘者簡歷,適時啟動引進程序
2.有意應聘者請將個人簡歷等材料電子版發(fā)至學院人事秘書郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,以便我們及時聯(lián)系您(郵件主題請以“姓名+現(xiàn)單位+應聘崗位”命名)
3.學院根據(jù)招聘程序進行資格初審,審查合格者,將以郵件等形式通知面試
聯(lián)系人:梁老師、曾老師
聯(lián)系電話:86-20-87111435
聯(lián)系郵箱:(點擊查看)
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