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浙江大學產(chǎn)業(yè)投資研究團隊因工作需要，依托浙江大學經(jīng)濟學院，公開招聘全職博士后3名，歡迎感興趣的國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請，加入研究團隊。

一、博士后合作導師簡介

金雪軍

浙江大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師，浙江大學公共政策研究院執(zhí)行院長、浙江大學工程師學院數(shù)字金融分院院長、浙江大學金融研究院學術(shù)委員會主任。1984年畢業(yè)于南開大學，獲經(jīng)濟學碩士學位。畢業(yè)后在浙江大學任教，1990年、1994年先后破格晉升為副教授與教授，1990年被評為碩士生導師，1998年被評為博士生導師，是浙江大學與浙江省最早的經(jīng)濟學博士生導師之一。2011年評為浙江大學求是特聘教授，是國家社會科學基金重大項目首席專家，全國百篇優(yōu)秀博士論文指導教師。2018年榮獲浙江省特級專家的稱號。

研究領域：金融經(jīng)濟理論、市場經(jīng)濟理論、新金融

王義中

浙江大學經(jīng)濟學院金融系教授、博士生導師，現(xiàn)為浙江大學經(jīng)濟學院黨委書記兼副院長、浙江大學金融研究院執(zhí)行院長。獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文（2010）、浙江省優(yōu)秀博士后（2011）、浙江省萬人計劃人才（2019）、中宣部宣傳思想文化青年英才（2019）。在國內(nèi)《經(jīng)濟研究》等期刊發(fā)表論文，承擔國家社會科學基金項目和教育部人文社會科學重點研究基地重大項目等，獲得教育部人文社科優(yōu)秀成果獎（2020）。曾任浙江大學經(jīng)濟學院院長助理、金融系系主任，曾任浙江省舟山市金融工作辦公室副主任（掛職，2015-2017），曾在香港大學（2011）、美國丹佛大學（2014）、美國哥倫比亞大學（2018）、美國威斯星康新大學麥迪遜分校（2019）等學校訪問交流。

研究領域：宏觀金融（貨幣經(jīng)濟學、銀行、國際金融、宏觀經(jīng)濟政策）、數(shù)字金融（金融科技、大數(shù)據(jù)金融、區(qū)塊鏈金融、智能金融）。

黃英

浙江大學管理學院財務與會計學系教授、博士生導師、產(chǎn)業(yè)智庫與案例中心主任，浙江大學資本市場研究中心主任、中國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會浙江研究基地副主任、浙江大學金融研究院首席專家。美國紐約市立大學博士，入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才”、“浙江省海外高層次人才引進計劃”和“浙江省151工程”第一層次培養(yǎng)人員?，F(xiàn)任金融學SSCI期刊 International Review of Economics & Finance 副主編和 North American Journal of Economics and Finance 編委，曾任 Finance Research Letters 副主編，并擔任30多本國際學術(shù)期刊審稿人或特約主編。擔任國家社科基金、國家自科基金、教育部人文社科基金、國家留學基金等評審專家。擔任浙江省政協(xié)委員、民進中央經(jīng)濟委員會委員、民進浙江省委委員、浙江省歐美同學會首屆常務理事等職務。在高水平SSCI學術(shù)期刊已發(fā)表50余篇論文，并有100多篇智庫報告被國家領導人、浙江省領導批示或中央有關部門采納。

研究領域：財務管理、創(chuàng)業(yè)投資、公司治理、金融創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的交叉研究。

合作指導老師：包純田

浙江大學產(chǎn)業(yè)投資研究中心主任。曾任浙江省政府上市辦副主任、浙江天堂硅谷創(chuàng)業(yè)投資公司董事長、浙江省金融辦副主任。在宏觀經(jīng)濟形勢、企業(yè)上市與資本運作等領域有獨到見解。近些年重點研究公司生命周期理論，主導構(gòu)建的基本面量化投資模型已經(jīng)取得重大進展。其研究團隊的研究成果“浙股價值30”已被應用于同花順、萬德，并取得較好成績。

二、招聘條件

1.近五年內(nèi)獲得博士學位，年齡原則上不超過35周歲，具備較強的語言文字功底、科研創(chuàng)新能力和學術(shù)拓展能力，個別有產(chǎn)業(yè)研究與投資實踐經(jīng)驗的，可適當放寬。

2.專業(yè)不限。圍繞產(chǎn)業(yè)投資，有理工背景，從事過交叉學科研究者且對科技型企業(yè)成長邏輯有研究興趣者優(yōu)先。

3.具有良好的團隊合作意識、服務意識和較強的獨立工作能力，工作責任心強。

三、崗位需求

1.需全職，以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務，符合浙江大學相關進出站、在站管理等各項要求。

2.根據(jù)研究需要與合作導師共同承擔重要科研課題。

3.承擔浙江大學產(chǎn)業(yè)投資研究中心的相關研究工作。

四、薪酬待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇，高于浙江大學一般標準，具體薪酬待遇面議，底薪不低于20萬元，不包含課題研究資助。同時，享受浙江大學博士后所有相關福利待遇。

2.根據(jù)學校規(guī)定，人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務資格。

3.支持申報國家基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科研項目。

五、應聘材料與聯(lián)系方式

1.初審

申請人發(fā)送個人材料（包括博士學位論文題目、摘要和簡歷，簡歷包括學習、工作、科學研究經(jīng)歷、已發(fā)表文章、獲獎情況等）至郵箱：wanxi1130@sina.com。郵件主題請注明“博士后申請+姓名”。

聯(lián)系人：萬老師

聯(lián)系電話：0571-87953280

郵箱：wanxi1130@sina.com

截止時間：

2026年4月30日（第一輪）

2026年5月17日（第二輪）

2.錄用

申請人與導師達成意向后，提交博士后申請材料至學院人事人才科審核，審核通過后將遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。

聯(lián)系人：胡老師、應老師

聯(lián)系電話：0571-88982592

郵箱：humizi@zju.edu.cn

期待您的加入

浙江大學經(jīng)濟學院
浙江大學金融研究院
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