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一、部門簡介

詳見東北農業(yè)大學后勤管理處網站部門概況。

二、招聘原則

堅持德才并重、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平，秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘勞務派遣管理崗工作人員5名，具體詳見《H202603002（管理崗）招聘計劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

（四）年齡、學歷要求詳見《H202603002（管理崗）招聘計劃表》（附件1）。

（五）適應崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

（二）現(xiàn)役軍人。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（五）報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列情形的崗位。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.報名方式：應聘人員將《后勤管理處應聘人員報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等以電子郵件形式，按“姓名+報名材料”格式命名，發(fā)送至郵箱（點擊查看）參與報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

報名截止時間：2026年3月18日17時。

（二）資格審查

1.審查方式：對應聘人員所填報的資料進行審查，確定參加現(xiàn)場確認的應聘人員名單。

2.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不得低于3:1，未達到比例，縮減或取消相應招聘崗位。

3.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員須如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假者，一經查實隨時取消考試資格或聘用資格。

（三）現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認及考試時間、地點另行通知，請關注后勤管理處網站。

2.現(xiàn)場確認時應聘人員需提供的材料包括：

（1）填寫并打印的《后勤管理處應聘人員報名表》（附件2）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（2）身份證原件及復印件1份；

（3）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（4）兩張一寸近期免冠彩照。

3.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消考試資格。

（四）考試

考試采取筆試面試相結合的方式，先筆試，后面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

1.筆試：計分方式為百分制，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比3:1確定進入面試人選。筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在后勤管理處網站上公示3個工作日。

2.面試：計分方式為百分制，采取結構化面試方式，面試成績低于70分者不予錄用。面試成績和進入體檢人員名單在后勤管理處網站上公示3個工作日。

3.總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）錄取及公示

1.根據(jù)應聘者崗位考試總成績從高到低排序，確定擬錄取人員。

2.如擬錄取人員自動放棄錄取資格或因體檢被取消錄取資格，經研究確定后可以按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

3.在后勤管理處主頁上對擬錄取人員進行公示，公示期為3個工作日。

4.公示期滿無異議者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，確立人事關系。

（五）其他說明事項

1.本次招聘實行試用期制度，試用期為2個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

2.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢在校醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予錄用。

六、崗位性質及待遇

受聘人員均為勞務派遣職工，繳納五險一金。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：（0451）55191662

聯(lián)系人：孫老師、鄭老師

電子郵件：（點擊查看）

本公告由后勤管理處負責解釋。

后勤管理處

2026年3月9日

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來源鏈接：

https://zwb.neau.edu.cn/info/1122/2095.htm