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為加強學校人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，實現建設“紅色一師、品質一師、活力一師、幸福一師”，建成特色鮮明的師范大學的發(fā)展戰(zhàn)略目標，經學校黨委研究，決定面向社會招聘思政課教師、專職輔導員。熱忱歡迎海內外有志之士前來應聘，共創(chuàng)輝煌！

一、學校簡介

湖南第一師范學院是一代偉人毛澤東同志的母校，素有“千年學府、百年師范”的美譽。學校前身為南宋著名理學家張栻于公元1161年創(chuàng)辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現代師范教育，1912年更名湖南公立第一師范學校，1949年改名湖南省第一師范學校，2008年升格為本科并更名湖南第一師范學院，2019年列為湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師范大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，2024年獲批碩士學位授予單位。

學校立足湖南，面向全國，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，服務基礎教育和區(qū)域社會經濟發(fā)展，傳承紅色基因，堅持五育并舉,培養(yǎng)“實基礎、重應用、強能力、高素質”的具有社會責任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的復合型人才。設有14個教學學院，43個本科招生專業(yè)，在校生2.7萬余人?，F有7個國家級一流本科專業(yè)建設點、10個省級一流本科專業(yè)建設點、5個湖南省“十四五”應用特色學科，建有省級重點實驗室、工程中心、博士后基地等科研平臺42個。

近五年，立項教育部重大攻關項目、國家自科基金重點項目和國家社科基金重點項目在內的國家級項目近100項，立項省部級科研項目1200余項；獲國家級科研成果獎1項，省級自然科學、社會科學等科研成果獎勵21項。

學校實施人才強校戰(zhàn)略，堅持“引、育、留、用”建設師資隊伍?，F有教職工1830余人，其中高級專業(yè)技術職務540余人，博士690余人。擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”等國家級、省級教學科研團隊18個，國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受政府特殊津貼專家、芙蓉學者、省新世紀121人才工程人選等國家級和省級人才170余人次，140人入選學?！皾欀瞬庞媱潯?。

2024年3月18日，習近平總書記在我校城南書院校區(qū)考察時指出，國家要強大，必須辦好教育。一師是開展愛國主義教育、傳承紅色基因的好地方，要把這一紅色資源保護運用好，并殷殷囑托學校，“大思政”要抓好，紅色資源要用好，第一師范要辦好，為強國建設、民族復興培養(yǎng)一批又一批棟梁材。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位2個；招聘計劃18名。其中思政課教師8名，專職輔導員10名（詳見附件1）。

三、招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）中共黨員（含預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力較強。

（3）道德品質好、政治理論水平高、團隊精神強、心理素質佳，具有履行崗位職責所需的身體條件。廉潔奉公，關愛學生，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（4）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，能熟練運用現代辦公技術。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.現役軍人。

2.在讀高校非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員。

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員。

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致的人員。

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.崗位條件

（1）思政課教師

①博士研究生。應屆畢業(yè)生應于2026年7月1日前獲得學歷學位或通過學位論文答辯；留學回國人員應在2026年8月31日前獲得教育部留學服務中心學歷學位認證書，時間以學歷學位證書或學歷學位認證書為準；應聘者獲得海外博士學位的，原則上要求其畢業(yè)院校在2025年“四大排名”前300。

②博士研究生年齡不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），博士且副教授年齡不超過45周歲（1981月1日以后出生），博士且教授（或研究員）年齡不超過50周歲（1976年1月1日以后出生）。

（2）專職輔導員

①具備較強的組織管理能力，語言文字表達能力，教育引導能力和調查研究能力。

②博士研究生。應屆畢業(yè)生應于2026年7月1日前獲得學歷學位或通過學位論文答辯。留學回國人員應在2026年8月31日前獲得教育部留學服務中心學歷學位認證書，時間以學歷學位證書或學歷學位認證書為準。應聘者獲得海外博士學位的，原則上要求其畢業(yè)院校在2025年“四大排名”前300。

③理工類學科專業(yè)的博士不超過40周歲（1986年1月1日以后出生），其他學科專業(yè)的博士不超過35周歲（1991年1月1日以后出生）、博士且副教授不超過40周歲（1986年1月1日以后出生）。

④具有以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先考慮：(1)理工類學科專業(yè)背景的；(2)具有高校專職輔導員工作經歷的；(3)擔任過主要學生干部1年以上的；(4)具有大學生志愿服務西部計劃經歷的。

四、支持條件

1.職業(yè)保障。以事業(yè)編制聘用。

2.薪酬待遇。提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費和住房補貼。另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

3.省級政策。享受湖南省人才引進的各項政策。如購房優(yōu)惠政策，高層次青年人才購買首套自住房，可在正常繳存一個月后申請公積金貸款，最高貸款額度可放寬至4倍；對引進符合條件的高層次國際人才，優(yōu)先納入省級人才計劃項目，給予最高100萬元的生活補貼和綜合科研支持等。

4.科研支持。按照學科類別提供科研啟動經費。

5.服務保障。過渡用房：按規(guī)定可享受校內公租房資源。子女入學：引進的高層次人才子女可享受學校附屬小學等優(yōu)質教育資源。

6.成長舉措。相關領域優(yōu)秀者可申請學?！皾欀瞬庞媱潯保删幦胂嚓P團隊，助力個人發(fā)展。

五、管理考核

學校對引進高層次人才實行協(xié)議管理，學校將在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務完成及履職情況。安家費和住房補貼（稅前）先期發(fā)放70%，中期考核合格后核發(fā)20%，驗收考核合格后核發(fā)10%。若中期考核不合格待驗收考核合格后一次性核發(fā)安家費和住房補貼（稅前）的30%，驗收考核不合格則扣發(fā)剩余部分?？蒲袉淤M按照學校科研經費使用有關規(guī)定在高層次人才入職簽訂協(xié)議后一次性撥付。

六、應聘方式

1.報名

采取網絡報名的方式，隨到隨招，招滿即止。每人限報1個崗位，多報取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南第一師范學院人事處網站進入“招聘報名”端口（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/afphpqsnvop19 >附件1湖南第一師范學院2026年招聘思政課教師、專職輔導員崗位、計劃及要求一覽表.xls

湖南第一師范學院

2026年2月8日

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來源鏈接：

https://rsc.hnfnu.edu.cn/info/1024/4496.htm