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哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關(guān)事宜通知如下：

一、應聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.原則上具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，同等條件下具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）學工秘書

1.評獎評優(yōu)、貧困生認定、助學貸款、各類資助的申報、評選組織等；

2.學工系統(tǒng)的院級管理與維護；

3.兼職輔導員、班主任的選聘組織與日常管理；

4.學生助管的招募、培訓、考核等工作組織與日常管理；

5.學生檔案集中管理、收發(fā)與使用登記；

6.學生工作有關(guān)資料的歸檔與管理；

7.學工辦有關(guān)印章的使用登記、保管與合規(guī)管理；

8.學生工作相關(guān)的新聞發(fā)布的復審以及學生全媒體日常管理與備案；

9.學工辦日常事務，包括會議組織、有關(guān)文件起草與流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理等；

10.完成學院交辦的其他相關(guān)工作任務。

（二）學位論文中心輔助崗

1.負責非全日制碩士學位論文開題、中期檢查的組織與管理工作，統(tǒng)籌相關(guān)流程推進、材料歸檔，保障各環(huán)節(jié)有序開展；

2.負責非全日制碩士開題、中期評委酬金及導師指導費的整理、核對與報銷相關(guān)工作，確保費用報銷規(guī)范、高效；

3.承擔導師資格審核、招生計劃統(tǒng)籌管理工作，協(xié)助完善導師管理體系，保障招生工作合規(guī)推進；

4.負責非全日制碩士師生互選的組織實施，協(xié)調(diào)師生溝通，保障互選工作順利完成；

5.負責非全日制碩士學位相關(guān)教師的勞務備案工作，做好備案材料的收集、整理與歸檔，確保備案信息準確無誤；

6.負責非全日制碩士學位相關(guān)事務的導師通知傳達工作，確保各類通知及時、準確送達，做好溝通反饋；

7.協(xié)助開展非全日制碩士學位論文答辯及其他各類學位相關(guān)輔助工作，配合完成論文答辯的組織協(xié)調(diào)、材料準備等事宜；

8.負責行業(yè)導師的申報、審核及日常管理工作，完善行業(yè)導師資源庫，協(xié)助推進校企合作相關(guān)導師對接工作；

9.協(xié)助完成學科評估相關(guān)輔助工作，配合整理、上報各類評估材料；

10.完成學院交辦的其他相關(guān)工作任務。

（三）教學秘書

1.負責全日制學生日常教學管理工作，包括編制學期課程表，協(xié)調(diào)教室、師資等資源，處理臨時調(diào)課、停課等突發(fā)狀況，確保教學活動有序開展；

2.協(xié)助制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合學科發(fā)展趨勢與社會需求，優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)，更新課程教學大綱及教學內(nèi)容；

3.組織新開課程申報、審核及評估，推動精品課程、公開課課程等教學資源建設，協(xié)調(diào)課程開發(fā)與信息化教學平臺對接；

4.持續(xù)完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂聽課、學生評教、帶班老師反饋等方式收集教學反饋，定期分析教學質(zhì)量數(shù)據(jù)并應用；

5.貫徹落實國家及學校教學管理政策法規(guī)，制定配套實施細則，組織相關(guān)培訓及政策解讀，確保制度有效執(zhí)行；

6.結(jié)合教學實踐，持續(xù)修訂教學管理規(guī)章制度，形成及優(yōu)化教學相關(guān)模板，優(yōu)化工作流程；

7.跟蹤高等教育改革動態(tài)，結(jié)合學校及學院實際提出教學管理創(chuàng)新方案（如科技商學教學模式改革、課程思政建設等），推動教學方法與評價體系優(yōu)化，并提煉出教學成果；

8.參與教學管理信息化、標準化建設，推動教務管理系統(tǒng)功能升級，為相關(guān)業(yè)務部門培訓賦能，提高教學管理效率與數(shù)據(jù)應用能力。

（四）品牌宣傳崗

1.負責學院活動海報、長圖等平面設計及新聞采編、撰稿工作；

2.維護微信公眾號、官網(wǎng)等多平臺內(nèi)容，確保日常更新與發(fā)布；

3.協(xié)助大型活動宣傳執(zhí)行，包括物料設計、現(xiàn)場拍攝及快編；

4.整理活動照片、視頻，建立系統(tǒng)化宣傳素材庫；

5.探索并運營小紅書等新媒體渠道，拓寬宣傳路徑；

6.配合校友活動內(nèi)容支持及校內(nèi)部門事務對接；

7.完成部門負責人安排的其他緊急宣傳任務。

（五）人力資源總監(jiān)

1.根據(jù)學院發(fā)展戰(zhàn)略，制定較適配的人力資源工作規(guī)劃，制定一整套適合于現(xiàn)代化商學院發(fā)展的人力資源制度及工作流程；

2.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施招聘、培訓、績效、薪酬等工作；

3.全面負責學院人力資源辦公室日常工作及校內(nèi)相關(guān)單位對接；

4.向?qū)W院領(lǐng)導班子輸出有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的專業(yè)建議，為學院發(fā)展提供人力資源支持；

5.根據(jù)學院運營情況、市場競爭情況，及時調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、薪酬體系、績效體系；

6.負責勞動關(guān)系處理及風險管理工作。

三、任職條件

（一）學工秘書

1.學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，行政管理、漢語言文學、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟知高校學生資助、行政辦公政策流程；

2.工作經(jīng)驗：具備高校行政或?qū)W工秘書相關(guān)經(jīng)驗，有評獎評優(yōu)、文書審核、印章管理及會議組織經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.核心能力：細致嚴謹，擅材料審核、文書撰寫與歸檔，能規(guī)范印章使用、統(tǒng)籌助管工作，高效落實行政事務；

4.資源儲備：熟悉校內(nèi)各職能部門對接流程，能協(xié)同輔導員、班主任推進工作，保障事務流轉(zhuǎn)順暢；

5.性格素養(yǎng)：責任心強、執(zhí)行力佳，耐心細致且抗壓性足，善溝通協(xié)調(diào)，確保零違規(guī)、零重大疏漏，保障學工辦高效運轉(zhuǎn)。

（二）學位論文中心輔助崗

1.學歷專業(yè)：碩士及以上，教育學、管理學、文學等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，具備良好的文字功底和專業(yè)素養(yǎng)；

2.工作能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力，能高效統(tǒng)籌推進多項工作，細致嚴謹，責任心強，善于處理各類事務性工作；有相關(guān)行政辦公、教育管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.業(yè)務素養(yǎng)：了解學位論文管理、研究生教育相關(guān)工作流程者優(yōu)先，熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）操作，能熟練處理文檔整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

4.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，品行端正，作風踏實，能嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，保守工作秘密。

（三）教學秘書

1.學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，教育學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗：具備2年及以上教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗，211/985高校經(jīng)驗優(yōu)先；有教學實踐項目參與經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)教學管理實操能力，熟悉相關(guān)流程；

3.核心能力：具備較強的協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行能力和責任心，熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析能力；

4.職業(yè)素養(yǎng)：服務意識強，品行端正，作風踏實，嚴守規(guī)章制度，善于學習。

（四）品牌宣傳崗

1.學歷專業(yè)：碩士以及上，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗：能獨立完成傳播全鏈條，具備活動宣傳支持經(jīng)驗；有高校、媒體或品牌機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.核心能力：具備視覺設計與內(nèi)容運營能力，熟練使用設計工具；對新媒體敏感，學習能力強，具備出色溝通協(xié)調(diào)能力；

4.職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈團隊協(xié)作精神，工作積極主動，注重細節(jié)。

（五）人力資源總監(jiān)

1.學歷專業(yè)：碩士及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及人力相關(guān)資格證優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗：5年以上人力全面管理經(jīng)驗，3年同層級管理經(jīng)驗；高校或大企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.核心能力：具備人力戰(zhàn)略規(guī)劃能力，精通全模塊管理，能搭建人力管理體系；具備統(tǒng)籌、溝通對接能力，能處理人力復雜問題；

4.專業(yè)素養(yǎng)：熟悉人力相關(guān)法規(guī)，能處理勞動關(guān)系，輸出人力專業(yè)建議；具備責任心、領(lǐng)導力，及良好的抗壓能力。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件名稱請注明“XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2026年4月30日17:00。

3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.體檢。應聘人員在校醫(yī)院或二甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學商學院進行公示，公示時間不少于7日。

五、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作。不解決戶口和編制。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：

楊老師聯(lián)系方式：0451—86402909

入職手續(xù)咨詢啟航勞務派遣公司聯(lián)系人：

程老師，聯(lián)系方式：0451-87097696

附件：哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表.doc

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

哈爾濱工業(yè)大學商學院

2026年3月2日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://today.hit.edu.cn/article/2026/03/02/127709