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一、學校簡介

西安電子科技大學是以電子與信息學科為特色，工、理、管、文、經(jīng)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。新中國成立后，學校開辟了我國電子與信息學科的先河，是國內(nèi)最早建立雷達、信息論、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一。目前在西安有長安、雁塔兩個校區(qū)和兩個校級異地研究院（廣州、杭州）。

學校建有全國重點實驗室、國家產(chǎn)業(yè)技術工程化中心等10個國家級科技創(chuàng)新平臺基地、102個省部級科技創(chuàng)新平臺基地，擁有院士和國家級人才360余人，專任教師2900余人。學校堅持“人才第一資源、人才強校第一戰(zhàn)略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推進一流師資匯聚戰(zhàn)略，致力于建設國家重要的信息人才中心和創(chuàng)新高地。

我校提供豐厚的薪酬待遇、暢通的晉升通道，以及一流的高能級科研平臺，誠邀海內(nèi)外英才加盟西安電子科技大學，共筑夢想，共創(chuàng)未來！

二、申報基本條件

1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣，無違法犯罪記錄和失信記錄等。

2. 熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)良的思想品質，強烈的事業(yè)心和責任感，能夠團結協(xié)作。學風端正，治學嚴謹，身心健康。

3. 具有扎實的理論基礎，較高的學術水平和較強的教學與科研能力，能夠勝任擬聘崗位的教學科研工作，具備相應崗位的其他要求。

4. 具備課堂授課的基本素質和能力，通過短期培養(yǎng)完全能夠達到高校教師教學能力的要求。

三、人才引進政策

1）華山學者領軍教授

1.崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內(nèi)外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

2）華山學者特聘教授

1.崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有國家重點科研項目經(jīng)歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪55萬元起，海外優(yōu)青首聘期內(nèi)，提供具有競爭力的市場化薪酬，具體歡迎咨詢；入選后額外享受補貼和獎勵；可疊加各類人才基金和特別資助，可享受科研績效、成果轉化、核心指標獎勵等，上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

3）華山菁英教授/副教授

1.崗位要求

學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現(xiàn)成果轉化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。

2.崗位待遇

年薪35/30萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

4）華山準聘副教授

1.崗位要求

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學位；具有博士后及其他相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.崗位待遇

年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

5）一般專任教師崗位

1.崗位要求

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學術骨干潛質的青年人才；原則上應具有海內(nèi)外院校博士學位；具有博士后及其他相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2.崗位待遇

聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

6）博士后

1.全職博士后崗位要求

在相關學術領域已取得突出業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，獲得國內(nèi)外博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生。

2.全職博士后崗位待遇

師資/科研博士后實行“基礎薪酬+配套經(jīng)費”待遇兌現(xiàn)模式，待遇30萬元/年起，子女可享受我校附屬幼兒園至中學優(yōu)質教育資源。師資博士后合同期內(nèi)完成任務且出站考核合格，原則上可轉為準聘師資；科研博士后可疊加享受國家級、省級博士后項目資助；項目博士后待遇由所在學院/課題組承擔，可疊加享受國家級、省級博士后項目資助。

3.聯(lián)合培養(yǎng)博士后招收

學?，F(xiàn)面向社會公開招收聯(lián)合培養(yǎng)博士后，誠邀各博士后科研工作站、省市級博士后創(chuàng)新實踐基地等單位與我校合作，共同推進科技成果轉化，為國家和區(qū)域高質量發(fā)展注入創(chuàng)新動能。

7）專職科研崗

1.崗位要求

專門從事科學研究、平臺建設、成果轉化等相關工作的崗位。按照承擔的任務主要包括承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發(fā)以及社會公益研究等類型。

2.崗位待遇

課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

四、聯(lián)系方式

1、人力資源部聯(lián)系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

2、各教學科研單位招聘需求及聯(lián)系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

招聘信息全年有效，應聘者可隨時申請。若了解更多詳情，請關注“西電教師”微信公眾號和登錄西安電子科技大學黨委教師工作部/人力資源部官方網(wǎng)站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn/）。

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