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黃岡師范學院地處武漢都市圈核心區(qū)、人文重鎮(zhèn)與全國宜居城市——湖北省黃岡市，是一所學科門類和專業(yè)設置均較齊全的湖北省省屬多科性普通全日制本科高校，擁有碩士研究生、本科兩種辦學層次，全日制在校學生2.2萬人。

為加快發(fā)展步伐，搶抓發(fā)展機遇，早日實現(xiàn)更名大學目標，學校實施人才高原高峰發(fā)展戰(zhàn)略，面向國內外廣招賢才，竭誠歡迎有志之士來黃岡師范學院建功立業(yè)。

一、引進對象及待遇

（一）杰出人才

引進對象：在科學技術領域或工程科學技術方面取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，具有高深的學術造詣的專家學者，包括中國科學院院士、中國工程院院士、國家杰出青年科學基金項目負責人、國家高層次人才特殊支持計劃入選者、海外知名高校終身教授職位獲得者及相當層次的杰出人才。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：200-300萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設配套經(jīng)費：面議

4.配偶安排工作

5.團隊成員待遇面議

（二）領軍人才

引進對象：在科學研究、社會服務、人才培養(yǎng)等方面取得重大成就，得到廣泛認可，具有趕超或引領國際先進水平的能力，能夠帶領團隊協(xié)同攻關的專家學者，包括新世紀百千萬人才工程國家級人選、中宣部“四個一批”人才、國家“四青”人才、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學名師、中國工藝美術大師、中國四大文學獎獲得者、教育部創(chuàng)新團隊負責人;與上述人才水平相當?shù)暮Ｍ庵髮W或研究機構的專家學者。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：150-200萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設配套經(jīng)費：面議

4.配偶安排工作

5.團隊成員待遇面議

（三）優(yōu)秀博士

招聘對象：已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮韧鈨?yōu)秀博士研究生、博士后，博士研究生年齡原則上不超過38周歲，博士后不超過43周歲。學校緊缺專業(yè)博士經(jīng)學校黨委常委會討論通過后，年齡可以放寬到50周歲。

首聘服務期限：8年。

待遇標準：學校根據(jù)引進人才前期已獲得的獎項、主持的項目或發(fā)表的高水平論文等，對其科研、教育教學能力綜合評判，確定崗位類別，給予相應待遇。

1.人才引進費及發(fā)放方式

（1）安家費：安家費中的10萬元，須在進校五年內獲批1項國家級青年基金及以上級別科研項目，方可發(fā)放。安家費中剩余部分，在辦理正式入職手續(xù)后發(fā)放30%，在試用期滿后分年度發(fā)放70%（如在黃州城區(qū)購房，可一次性領取）。博士后安家費增加5萬元，在校服務年限延長1年。

（2）租房補貼：不需要學校提供周轉房源（周轉房源70平米左右，首聘服務期內免房租）者，分5年按月平均發(fā)放。

（3）科研啟動費：以科研項目形式提供資助。

（4）人才津貼：根據(jù)學校高層次人才津貼發(fā)放辦法，享受人才津貼，博士10000元/年，教授12000元/年。如學校政策調整，按新政策執(zhí)行。

2.工資待遇

新入職教師崗位博士研究生試用期滿后，無職稱、副高以下職稱人員崗位工資和基礎性績效按講師三級（專技十級）崗位標準執(zhí)行，獎勵性績效工資入職后三年內按副教授三級（專技七級）崗位執(zhí)行；副高職稱人員按副教授三級（專技七級）崗位標準發(fā)放工資待遇。

3.配偶安置

（1）對于A、B、C類博士，配偶具有碩士學歷學位且年齡不超過40周歲；或博士后的配偶具有碩士學歷學位，且年齡不超過45周歲；或具有副教授或教授職稱，其配偶具有碩士學歷學位，且年齡不超過45周歲，可申請以人事代理、協(xié)議工資方式安排其配偶工作。不符合以上條件的A、B、C類博士，可申請以勞務派遣用工方式安排工作。

（2）以人事代理、協(xié)議工資方式安置配偶的博士，安家費在政策基礎上減10萬元；以勞務派遣用工形式安置配偶工作的博士，安家費在政策基礎上減5萬元。

（3）A、B、C、D、E類博士其配偶為公辦本科高校正式編制人員的，可以選擇通過隨調方式安排配偶，安家費在政策基礎上減10萬元。

4.學校安排子女就讀學校附屬幼兒園（優(yōu)質），協(xié)助解決子女義務教育階段入學問題。解決戶口遷移問題。

5.其他情況

（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其安家費、科研啟動費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行；

（2）港澳臺同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則；

（3）因學校建設急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，安家費和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

二、博士專任教師引進條件

（一）A類（同時符合下列①②③④四項條件中的兩項者）

①在相關專業(yè)頂級期刊發(fā)表論文1篇；人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載的學術論文2篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文3篇，其中SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇；理科、工科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文4篇（其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇），或在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文3篇。

②主持1項國家自然科學基金面上項目（非一年期項目）或國家社科基金一般項目及以上層次項目，或主持2項教育部人文社科類項目，或主持1項教育部人文社科類項目及1項全國教育科學規(guī)劃項目（教育部級），或主持3項省部級自然科學基金項目，或主持3項省部級社會科學基金項目，或主持1項省級杰出青年科學基金項目。

③全職來校工作的省級及以上政府人才工程的高層次人才(如：湖北省海外人才引進計劃，楚天學者特聘教授，湖北省青年拔尖人才等人才計劃入選者或者其他同層次水平人才)。

④國家自然科學一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前五）獲得者；國家技術發(fā)明一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前五）獲得者；國家科學技術進步獎特等獎（個人排名前十）或一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三）獲得者；國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前四）或二等獎（個人排名前三）獲得者；國家社會科學基金項目結項優(yōu)秀等次（個人排名第一）獲得者；中國青年科技獎獲得者；中國專利獎金獎（個人排名前二）獲得者；國家教學成果獎特等獎（個人排名前四）或一等獎（個人排名前三）獲得者；高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者；文華獎單項獎獲得者；中國出版政府獎個人獲得者；全國美術作品展覽銀獎(個人排名第一)或省美術作品展覽金獎(個人排名第一)獲得者；中國音樂金鐘獎金獎、中國戲劇梅花獎、書法蘭亭獎金獎、曲藝牡丹獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、舞蹈荷花獎獲得者；中國廣播影視大獎、中國新聞獎、長江韜奮獎個人獲得者；省(部)級自然科學、技術發(fā)明一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一)獲得者；省(部)級科學技術進步獎一等獎(個人排名第一)獲得者；省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一)獲得者；湖北省青年科技獎獲得者。

（二）B類（符合A類博士①②③④四項條件中的一項者）

（三）C類（符合下列①②兩項條件中的一項者）①人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇，其中至少在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發(fā)表論文1篇；或人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文2篇，其中SSCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文至少1篇；或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇；理科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文3篇（其中在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或二區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇），或在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文3篇（其中在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇），或在SCI期刊發(fā)表論文2篇（其中在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇）。②主持1項國家級基金青年項目，或主持1項教育部人文社科類項目，或主持1項全國教育科學規(guī)劃項目（教育部級），或主持2項省部級基金項目。

（四）D類人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文2篇；人文社科類博士研究生在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發(fā)表論文1篇；理科、工科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文2篇（其中在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇），或在SCI期刊一區(qū)發(fā)表論文1篇。

（五）E類人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文1篇（含導師一作）或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文1篇或在SCI期刊上發(fā)表論文1篇；理科、工科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文1篇。英語、體育、音樂、美術等學科的國內博士研究生或者世界級一流專業(yè)院校博士研究生或者泰晤士、U.S.News、ARWU、QS等四大世界排名前500名的國（境）外高校博士研究生。

（六）F類為不符合A、B、C、D、E類的其他博士研究生，其本科、碩士研究生期間專業(yè)一致，發(fā)表與專業(yè)相關的科研論文或者產(chǎn)出與專業(yè)相關的實踐成果。

說明：

1.以上博士專任教師應聘人員的論文、獎項和項目須為近五年成果。其中論文如未做特殊規(guī)定則必須為本人獨著或第一排名作者或唯一通訊作者。

2.被SCI、SSCI收錄的論文，以發(fā)表當年中科院信息情報研究所發(fā)布的《SCI期刊分區(qū)目錄表》和《SSCI期刊分區(qū)目錄表》大類分區(qū)（一級學科）為準。被A&HCI源刊（CD版）收錄的論文按CSSCI來源期刊論文（未被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉載，或未在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發(fā)表）計算。人文社科類CSSCI源刊、SCI期刊和SSCI期刊論文經(jīng)科學研究處認定后，可按同級別進行相互替換使用。

3.中國博士后科學基金項目按省部級項目計算。

4.相關專業(yè)頂級期刊指SCIENCE，NATURE，CELL，《中國社會科學》正刊。

5.國（境）外博士研究生必須累計在國（境）外脫產(chǎn)學習12個月以上。

三、應聘要求

應聘人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄方式向我校提出應聘申請，申請應包括以下材料：

（一）個人基本情況：包括應聘人詳細學習及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷，詳細有效的聯(lián)系方式等。

（二）工作學習簡歷，應包括以下內容：

1.應聘人詳細的學習及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。

2.應聘人如實填寫《黃岡師范學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網(wǎng)站自行下載。

3.學歷、學位證書（國外證書須有教育部認定證書）、專業(yè)技術職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。

4.發(fā)表論文著作情況。發(fā)表論文應包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況；著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。并同時提供最能代表應聘人研究水平的學術論文影印件或掃描件。

5.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經(jīng)費、本人所完成的內容。

6.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

求職材料要求詳實，提供虛假信息的責任自負。

四、聯(lián)系方式

（一）學校聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省黃岡市新港二路146號·黃岡師范學

院人事處

郵編：438000

聯(lián)系電話：0713-8835909

學校網(wǎng)址：http://www.hgnu.edu.cn

E-mail：renshi@hgnu.edu.cn

聯(lián)系人：朱老師、任老師

（二）學院聯(lián)系方式

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.hgnu.edu.cn/2026/0207/c4061a123038/page.htm