2023年昆明市官渡區(qū)司法局編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員補(bǔ)充招聘公告

　　一、招聘范圍

　　符合本公告招聘條件的人員。

　　二、招聘辦法

　　此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

　　三、招聘崗位

　　1.招聘崗位：編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員，工作地點(diǎn)在官渡區(qū)金馬街道辦事處轄區(qū)內(nèi)派出所。調(diào)解輔助人員不具有公務(wù)員身份。

　　2.招聘人數(shù)：2人

　　3.崗位職責(zé)：

　　（1）依法受理和調(diào)解民間糾紛，防止糾紛激化升級(jí)；

　?。?）依法對(duì)涉矛盾糾紛群眾開展法治宣傳教育和疏導(dǎo)工作；

　　（3）開展矛盾糾紛定期排查、集中排查和專項(xiàng)治理排查工作；

　　（4）開展矛盾糾紛信息的收集、上報(bào)工作；

　?。?）接受公安派出所、司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)主任（負(fù)責(zé)人）的領(lǐng)導(dǎo)、管理；

　?。?）參加公安派出所、司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)；

　?。?）按照調(diào)解檔案相關(guān)工作規(guī)范，做好卷宗的制作、錄入及歸檔工作；

　?。?）完成司法所及街道人民調(diào)解委員會(huì)安排的其他工作。

　　4.崗位性質(zhì)及薪資待遇

　?。?）勞務(wù)派遣制：由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

　　（2）試用期1個(gè)月，試用期工資2480元（試用期購(gòu)買五險(xiǎn)）；

　?。?）轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3100元/月（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元；5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)；

　　（4）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

　　四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,無(wú)不良嗜好，作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄；

　　2.年齡要求：年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡不超過(guò)35周歲及以下（1988年4月1日以后出生）；

　　3.文化程度：具有本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆往屆高校畢業(yè)生；

　　4.男女不限，但因工作崗位特殊，較適合男性，身體健康，五官端正；

　　5.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作能力,能熟練使用辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　6.招聘崗位不限專業(yè)，有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名

　　1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留等治安行政處罰的；

　　3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

　　4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.在校學(xué)生；

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2023年4月14日至4月19日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及電話

　　昆明市官渡區(qū)日新路282號(hào)官渡大酒店北樓1樓109室。

　　3、報(bào)名方式

　　本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

　　4、報(bào)名所需材料

　?。?）《2023年昆明市官渡區(qū)司法局編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員補(bǔ)充招聘報(bào)名與資格審查表》1份（詳見附件1）

　　（2）《誠(chéng)信承諾書》1份（詳見附件2）

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

　　（6）在國(guó)有企事業(yè)單位的就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

　　（7）相關(guān)資格證書及證明材料原件及復(fù)印件1份

　　5、考務(wù)費(fèi)

　　根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元，繳費(fèi)前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

　?。?）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

　　（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

　　（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

　　（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

　?。?）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚒⑵赣玫钠渌闆r。

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　　1、筆試

　?。?）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

　　筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試

　?。?）對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

　?。?）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

　?。?）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績(jī)的50%。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

　?。?）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

　?。?）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4、考生注意事項(xiàng)

　　參加考試的考生須持本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

　?。ㄈw檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

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　　考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

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　　公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

　　六、招聘紀(jì)律

　?。ㄒ唬﹪?yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

　　（二）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　?。ㄈ┢赣脝挝回?fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

　　1、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

　　2、在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫蝗藬?shù)共計(jì)2名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，視為自動(dòng)放棄。

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

　　2、在確定擬聘人員后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┍菊衅腹媾鷾?zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┍菊衅腹嬗衫ッ鲊?guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　（六）招聘公告、筆試、面試、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)信息均發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　八、監(jiān)督電話

　　0871-67399809

附件1：2023年昆明市官渡區(qū)司法局編外治安（民間）糾紛聯(lián)合調(diào)解輔助人員補(bǔ)充招聘報(bào)名與資格審查表.docx

附件2：誠(chéng)信承諾書.docx