招聘計劃

　　2024年文山州各級事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃共243名。招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）查詢。

招聘條件

　　凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。

　?。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

　　4．具備崗位要求的身體條件。

　　5．具備報考崗位所需的其他條件。

　　6．新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準(zhǔn)。

　?。ǘ┎环蠄竺麠l件的情形

　　1．各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。

　　2．現(xiàn)役軍人。

　　3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　5．機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

　　6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　8．吸毒人員。

　　9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　10．法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

招聘程序

　　2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘，州級事業(yè)單位崗位由招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施，縣（市）事業(yè)單位崗位由縣（市）人力資源社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門共同組織實施。

　　（一）時間安排

　　2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘原則上應(yīng)于2024年9月30日前完成所有聘用工作。具體報名時間、報名地點、報名方式、資格審查、招聘方式、面試、體檢、考察等事項以各縣（市）人力資源社會保障局、州級招聘單位主管部門發(fā)布的相關(guān)招聘通告（通知）為準(zhǔn)。

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　　本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行，具體由各縣（市）、州級各招聘單位主管部門確定。符合本通告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄈ﹫竺Y格審查

　　報名結(jié)束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。其中，報考州級事業(yè)單位的，由主管部門組織審查；報考縣（市）事業(yè)單位的，由縣（市）人力資源社會保障局組織審查。

　　特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位主管部門和各縣（市）人力資源社會保障局有權(quán)取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

招聘方式

　　2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作采取校園專場招聘、人才市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進行。專業(yè)知識測試和面試考核成績均按百分制計算，面試考核成績須設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。面試考核成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。