本院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黨委辦公室、人事科、后勤管理科、醫(yī)學(xué)工程部、財(cái)務(wù)科工作人員，共計(jì)11名。

一、招聘崗位及資格條件

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

報(bào)考人員須于2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書；若為國（境）外取得學(xué)歷人員，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

三、薪酬待遇

獲聘人員為醫(yī)院合同制人員，按醫(yī)院規(guī)定享受薪酬待遇。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位要求的資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2024年8月19日17:30截止，逾期報(bào)名無效（以電子郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：采用郵件發(fā)送報(bào)名材料方式。報(bào)考人員將如下材料，壓縮打包并命名為：應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至郵箱：2401232068@qq.com。

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件1）；

（2）有效期內(nèi)身份證；

（3）本科及以上畢業(yè)證；

（4）學(xué)士及以上學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案》；

（6）學(xué)信網(wǎng)生成的《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（7）國（境）外取得學(xué)歷人員，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（8）報(bào)考人員為國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編人員的，須提交工作單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。

3.注意事項(xiàng)

（1）不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（2）招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》附件2），報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（二）資格審核

1.工作人員對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^者，安排后續(xù)相應(yīng)考核。

2.資格審查貫穿招聘、聘用等全過程。如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，單位無責(zé)任取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、考核聘用程序

本次招聘考核采取“筆試+面試+崗位實(shí)踐”方式進(jìn)行，相關(guān)考核時(shí)間安排另行通知。

（一）筆試（滿分100分，合格線60分）

1.筆試內(nèi)容：黨委辦公室和人事科崗位考綜合能力測(cè)試，其他崗位考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和筆試合格考生成績(jī)高低順序，按1：5的比例確定入圍面試人員，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍面試人員。

3.筆試成績(jī)將在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.ybrmyy.org.cn/）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

4.資格復(fù)審。面試前，將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。國有企業(yè)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考書面證明(原件)。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄面試資格；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員被取消面試資格而導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

（二）面試（滿分100分，合格線60分）

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。

2.考生面試完后，由評(píng)委進(jìn)行打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算（滿分100分，合格線60分）

1.綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%（綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算）。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和綜合成績(jī)高低順序，按1：2的比例確定入圍崗位實(shí)踐考核人員，綜合成績(jī)合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍崗位實(shí)踐考核人員。綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為入圍崗位實(shí)踐考核人員。

3.若同一職位報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次；若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

（四）崗位實(shí)踐考核（滿分100分，合格線60分）

1.入圍崗位實(shí)踐考核人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一安排到招聘崗位所在科室進(jìn)行崗位實(shí)踐考核，考核時(shí)間為2周，即10個(gè)工作日。

2.根據(jù)招聘的崗位數(shù)量和崗位實(shí)踐考核合格考生成績(jī)高低順序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。若崗位實(shí)踐考核成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，即應(yīng)聘人員綜合能力無法達(dá)到崗位工作要求，醫(yī)院可缺額或空額招聘，即招收人數(shù)少于公布計(jì)劃數(shù)。

（五）體檢

1.體檢統(tǒng)一安排在本院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）要求組織實(shí)施，事業(yè)單位公開招聘人員體檢項(xiàng)目和通用標(biāo)準(zhǔn)未明確判定標(biāo)準(zhǔn)的，可參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢安排在另一韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示及聘用

1.公示。體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在粵北人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿起30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

3.出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)招聘崗位所在科室申請(qǐng)并獲醫(yī)院同意，可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選只能在崗位實(shí)踐考核合格人員中等額遞補(bǔ)：

（1）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（2）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（3）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位的崗位實(shí)踐考核成績(jī)合格人員中按照成績(jī)高低順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。

七、其他事項(xiàng)

（一）試用期參照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的人員，單位將解除勞動(dòng)合同。

（二）工程技術(shù)人員從簽訂合同起2年內(nèi)沒有取得專業(yè)技術(shù)資格證的，單位可解除勞動(dòng)合同。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告由本院人事科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式：0751-6913263。