一、招聘原則：
本次招聘按照因地制宜、科學(xué)統(tǒng)籌、因事設(shè)崗、規(guī)范使用、保障有力以及公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)籌規(guī)范開展好招聘工作。
二、招聘崗位：
取用水監(jiān)督管理輔助崗位1人。
三、崗位條件：
1、學(xué)歷：?？萍耙陨希?/p>
2、專業(yè)：不限；
3、年齡：18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截至招聘公告發(fā)布時(shí)間）；
4、其他：認(rèn)真細(xì)心，文字功底較強(qiáng)，能接受經(jīng)常性出差，有水利方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
5.1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
5.3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5.4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
5.5.其他不符合聘用的情形。
四、招聘方式：面向社會公開招聘。
五、用工形式：勞務(wù)派遣模式
勞務(wù)派遣聘用人員人事關(guān)系采取勞務(wù)派遣模式，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織招聘、統(tǒng)一簽訂勞動用工合同并繳納社會保險(xiǎn)，派遣到機(jī)關(guān)單位工作的人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行日常管理和考核。
六、招聘程序
（一）報(bào)名。
本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，即2024年5月15日至5月21日每天上午9時(shí)至下午17時(shí)，逾期報(bào)名無效。（其中公休日2024年5月18日至5月19日不接受報(bào)名。）
2.報(bào)名地點(diǎn)。
銳博人力資源服務(wù)有限公司（云南省市五華區(qū)龍泉路與二環(huán)北路交叉口萬彩城市花園（A4地塊）16幢14層辦公1426號）。
3.報(bào)名所需材料。
3.1、招聘登記表1份;（報(bào)名現(xiàn)場填寫）
3.2、個(gè)人簡歷1份、近期免冠照片1張；
3.3、有效居民身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書/職稱資格證書各1份(以上資料需提供復(fù)印件，原件現(xiàn)場檢查后返還)；
3.4、應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的，可提供學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)籍證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(復(fù)印件);
3.5、如有：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(勞動合同原件)及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明書（原件）。
(二)資格審核。
公開報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一采用人工審核的方式擇優(yōu)篩選簡歷（根據(jù)總體報(bào)考人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多方面綜合考量），按崗位比例不低于招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:3的比例確定應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由勞務(wù)派遣公司通知人員進(jìn)行面試，并發(fā)布面試人員名單。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）面試。（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
面試采用非結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）遞補(bǔ)。
審核入職階段出現(xiàn)考生放棄或者不合格情形的，按照面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用。
1.公示。根據(jù)考試成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定聘用人員。將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2.聘用。公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。
2.1辦理入職手續(xù)時(shí)需提供入職體檢報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公職人員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.2辦理聘用手續(xù)前，（如有）報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
2.3勞務(wù)派遣人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿不合格的，解除勞動關(guān)系。
七、待遇保障
（一）待遇。
5000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人及單位繳納部分、勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)）。試用期按國家法律規(guī)定80%計(jì)發(fā)。
（二）其他福利。
享受帶薪年休假、婚假等國家規(guī)定的假期。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘信息統(tǒng)一由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司通過官方公共宣傳渠道在全國范圍內(nèi)公開進(jìn)行發(fā)布，通過其他渠道獲取錯誤信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。
(三)報(bào)考人員必確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊流暢，因電話號碼變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)報(bào)考人員必嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
云南省調(diào)水中心紀(jì)檢委員全程監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
咨詢電話：0871-63618486 王老師、趙老師www.jrzp.com
