昆明
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昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司關(guān)于招聘西山區(qū)委巡察辦普通輔助工作人員的招聘簡章
一、招聘原則
昆明西山區(qū)人才資源運營管理有限公司受西山區(qū)委巡察辦委托，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘普通輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘普通輔助工作人員2人。
三、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛工作；
3.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.中共黨員（含預(yù)備黨員），年齡為20周歲以上，40周歲以下，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.身體健康，無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾病；
6.具備擬報考崗位所需的其他條件。
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1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
4.本人因犯罪受過刑事處罰的；
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┖喺掳l(fā)布和報名
1.簡章發(fā)布時間：2023年8月7日至2023年8月11日
2.開始報名時間：2023年8月10日至2023年8月11日
（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，雙休日及法定節(jié)假日不可報名）。
3.本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地址：昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司行政辦公室（西山區(qū)春雨路168號中緬時代大廈A座五樓）。咨詢電話：0871—68270086（王老師）。
4.報名所需材料
（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；
?。?）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)資格及職稱證書原件及復(fù)印件；
?。?）中共黨員證明材料；
（4）應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫的附件1.《西山區(qū)委巡察辦招聘普通輔助工作人員報名表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。
（5）委托他人報名的，除當(dāng)場提供報名所需材料，還須提交本人親筆簽名的《委托書》。
?。?）中國人民銀行出具的征信報告原件。
?。ǘ┵Y格初審
面試前對所有報名人員進行資格審核，由昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司負責(zé)。報名人員應(yīng)對本人提交材料的真實性負責(zé)。資格審核主要以報名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件和中國人民銀行出具的征信報告原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名、面試及聘用資格。
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1.資格初審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2.面試成績滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
3.面試時間及地點另行通知。
?。ㄋ模w檢
1.面試通過的人員進入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。
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體檢結(jié)束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績由高到低的順序進行一次性遞補。
五、聘用管理
（一）聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)委巡察辦工作，日常管理和考核由實際用工單位負責(zé)。合同期限為二年，試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。
（二）勞動合同期滿后對聘用人員進行考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同，不合格的不再簽訂勞動合同。
?。ㄈ┢赣萌藛T社會保險按相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險。
?。ㄋ模┫硎芄?jié)日、生日福利。
（五）普通輔助人員最低服務(wù)年限為一年（含試用期）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┤绨l(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
?。ǘ┱衅腹ぷ餍鑷?yán)格按照招聘方案組織實施，在確定人員進入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司
2023年8月7日
聲明：本微信公眾號刊載此文，目的是架起求職者和用人單位之間的橋梁，傳遞更多的招聘就業(yè)信息。用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取押金、培訓(xùn)等費用，請謹(jǐn)慎選擇，以免受騙上當(dāng)。
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