為加強酒店業(yè)務板塊人才梯隊建設(shè)，系統(tǒng)性儲備與培養(yǎng)高素質(zhì)、懂業(yè)務、會管理的后備運營管理力量，夯實酒店可持續(xù)發(fā)展人才基礎(chǔ)，云南省勞動力中心市場有限公司根據(jù)客戶單位用人實際，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生招聘管培生，具體招聘要求如下：

一、招聘計劃

招聘崗位：管培生

招聘人數(shù)：4 名

人員分配安排

元江棲霞山溫泉花園酒店：1 名

新平戛灑外灘豪生酒店：1 名

巧家金沙酒店：1 名

昭通發(fā)展大廈酒店：1 名

二、用工模式

本次招聘由云南省勞動力中心市場有限公司具體執(zhí)行，各合作酒店配合落地;

錄用人員與云南省勞動力中心市場有限公司下屬分公司簽訂勞動合同，由其統(tǒng)一辦理用工手續(xù)、人事關(guān)系管理及薪酬發(fā)放;

管培生崗位安排、日常管理、在崗培訓及考核均由所在酒店全權(quán)負責。

三、培養(yǎng)路徑

輪崗實習期(3-6 個月)

分配至前廳部、客房部、餐飲部、營銷部等核心部門輪崗學習，由部門負責人或業(yè)務骨干擔任導師一對一輔導，全面掌握酒店運營流程與服務標準。

考核定崗

實習期滿經(jīng)綜合考核合格后定崗，方向分為兩類：

運營管理方向：酒店部門領(lǐng)班及以上基層管理崗位;

行政管理方向：總經(jīng)理助理(業(yè)主事務協(xié)調(diào)、公文處理)、業(yè)主辦公室文員等行政崗位。

四、薪酬福利

實習期：月度綜合收入 3000-3500 元;

定崗后：月度綜合收入 4000-5000 元(按崗位與能力核定具體薪級);

食宿保障：酒店免費提供工作餐及員工宿舍;

社保福利：定崗后按規(guī)定繳納社會保險，享受酒店各項福利;

培訓發(fā)展：系統(tǒng)入職培訓、技能培訓、管理能力提升培訓。

五、職業(yè)發(fā)展

管培生納入公司酒店項目重點后備人才庫，表現(xiàn)優(yōu)異、認同企業(yè)文化者，未來可優(yōu)先推薦至服務酒店項目相關(guān)管理崗位。

六、應聘條件

應屆或畢業(yè) 1-2 年內(nèi)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

品行端正，學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，有志于在酒店行業(yè)長期發(fā)展。

七、招聘流程

簡歷篩選初試復試綜合評估資格審核發(fā)放錄用通知辦理入職酒店報到。

八、報名方式

符合招聘條件的應聘者將畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學位證(如有)掃描件打包發(fā)送至報名郵箱，郵件統(tǒng)一命名為 姓名 + 報名崗位 + 聯(lián)系電話。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效報名。

報名聯(lián)系方式及郵箱

聯(lián)系方式：0871-65360262

郵箱：854888462@qq.com