昭通
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持尊重知識、尊重人才的原則;堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;接受各級紀(jì)委、上級有關(guān)部門及社會(huì)各界監(jiān)督的原則。
二、崗位設(shè)置及招聘方式
(一)崗位設(shè)置：詳見附件《巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開招聘編外人員簡章》。
(二)招聘方式：
1.采取面試+量化考核的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制，按總成績(總成績=面試成績+量化考核)由高到低的順序按照招聘崗位1:1比例確定擬考察體檢人員。
2.量化考核內(nèi)容及分值
學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷得5分;
職稱：取得相應(yīng)崗位中級及以上職稱資格得5分。
其他情況：WS20260201及WS20260202崗位如持有殘疾證且能勝任日常工作，量化考核得分加5分。
3.本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。
三、招聘條件
(一)聘用人員條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;身體健康，無不良嗜好;
2.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件;(相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2026年3月12日。)
3.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的，不得聘用：
1.現(xiàn)役軍人;
2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生;
3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
(三)資格及學(xué)歷條件補(bǔ)充說明
若報(bào)名有職稱需求的崗位，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)資格證書或資格考試通過成績單，否則審核不予通過。
2026屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，以《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》參加報(bào)名。
(四)專業(yè)補(bǔ)充說明
招考崗位對專業(yè)的要求參照教育主管部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè);若所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)僅有1個(gè)學(xué)字的差別的，可視為同一專業(yè)。
四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)時(shí)間：2026年3月11日(星期三)09:00-13:00，地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號)
(2)時(shí)間：2026年3月12日(星期四)09:00-13:00，地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號)
3.報(bào)名所需材料：
(1)報(bào)名表(附件2);
(2)報(bào)考承諾書(附件3);
(3)有效居民身份證;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(5)學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(6)執(zhí)業(yè)證書(如有);
(7)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證(如有);
(8)報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料(如有);
(9)1寸同底免冠白底彩色照片1張。
報(bào)名時(shí)攜帶原件、復(fù)印件到單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
五、特殊情況確定
崗位如出現(xiàn)末位綜合成績并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員;如末位綜合成績、面試成績均并列的，則以職稱高者優(yōu)先確定為擬考察人員;如末位綜合成績、面試成績并列且職稱相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員;如末位綜合成績、面試成績并列且職稱、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先確定為擬考察人員。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，均取消報(bào)考資格。
六、考察、體檢及聘用
(一)考察
根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由單位派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿?聘)用人選?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣觅Y格的，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
考察通過后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)擬聘人員確定
體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公眾號予以公示5個(gè)工作日。
(四)聘用手續(xù)辦理
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由單位統(tǒng)一辦理簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》規(guī)定報(bào)相關(guān)部門備案。
七、用工方式及工資福利待遇
(一)用工方式
1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請。
(二)工資福利待遇
工資福利待遇按所報(bào)考單位及崗位按規(guī)定執(zhí)行。
(三)休假、福利
休假和福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會(huì)保障
正式簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位購買五險(xiǎn)一金(個(gè)人需承擔(dān)單位按比例繳納外的費(fèi)用)。
八、其他
本通告由巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
巧家縣人民醫(yī)院 0870-7123112
巧家縣中醫(yī)醫(yī)院 0870-7125601
巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院
2026年3月10日
