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工作職責:
一、核心職責（對產量、質量負責的保障角色）
1、設備維護：制定設備保養(yǎng)計劃（日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)）；監(jiān)督執(zhí)行；記錄設備運行狀態(tài)。
2、故障搶修：設備突發(fā)故障的快速響應與修復；分析故障原因，制定預防措施。
3、設備改造：配合產能提升的設備改造、工裝夾具改進；提出設備升級建議。
4、能源管理：水電氣能耗統(tǒng)計與分析；節(jié)能降耗措施落實。
5、備件管理：備品備件采購計劃、庫存管理；合理控制備件庫存。
6、安全合規(guī)：特種設備（行車、壓力容器等）的定期檢驗與維護；設備安全操作規(guī)程制定。
7、TPM推進：推行全員生產維護體系；培訓班組人員的設備日常點檢。
8、技術傳承：編制設備維修作業(yè)指導書；帶教維修技術員。

二、日常管理職責
1、制定設備部月度/年度工作計劃；
2、維修人員的排班與工作安排；
3、設備相關費用的預算管控；
4、參與新設備選型與驗收；
任職資格:
一、基本條件
1、學歷：大專及以上；
2、專業(yè)：機電一體化、機械類、自動化類；
3、工作經驗：3年以上設備維修經驗，若優(yōu)秀可定崗為經理層，需要5年以上設備管理經驗，有團隊管理經驗；
4、年齡：28-50歲；
5、專業(yè)能力：①設備維修：熟悉機加設備（車、銑、鉆等）的維修，能獨立處理復雜設備的故障分析及維修；
②電氣基礎：備基礎電氣故障判斷能力，能看懂電氣圖紙，懂PLC更佳；
③保養(yǎng)規(guī)劃：能制定日常保養(yǎng)計劃，能搭建設備預防性維護體系；
④TPM/6S：了解TPM基本概念和主導TPM推進；
⑤團隊管理：能帶維修團隊，協(xié)調分工；
⑥成本意識：能把控備件費用、維修成本。
二、軟性素質
1、動手能力強，不怕臟累（車間環(huán)境）；
2、應急響應快，能處理突發(fā)故障（有時需要加班搶修）；
3、溝通協(xié)調能力好（對接生產、質量、采購）；
4、有責任心，故障不過夜。

備注：部門經理級，負責設備全盤。