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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作，包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動(dòng)糾紛的處理等工作；
2、配合部門(mén)，對(duì)接并反饋客戶意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；
3、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，能及時(shí)調(diào)整工作推進(jìn)計(jì)劃；
4、配合定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行；
5、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，每周進(jìn)行工作總結(jié)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動(dòng)力；
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針；
6、對(duì)于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取；
【薪酬福利】
年收入=基薪 績(jī)效 年終獎(jiǎng)；
福利：五險(xiǎn)一金 話補(bǔ) 工齡工資 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會(huì)福利（生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問(wèn)金 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)） 黨建；

【晉升發(fā)展】
縱向：公司內(nèi)部上升；
橫向：可調(diào)至集團(tuán)及現(xiàn)開(kāi)設(shè)的各省份地崗位發(fā)展及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)