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崗位職責(zé)：
1、獨立完成薪酬核算，發(fā)放明細(xì)及相數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計，對員工提出的薪資等問題給予及時的解答和處理；
2、貫徹并執(zhí)行人事體系制度流程，制定并不斷調(diào)整、完善人事管理制度、流程；
3、社保及公積金事務(wù)的處理，員工檔案及花名冊的管理；
4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，按時完成成本、人效等各項分析；
5、政策類福利及補貼申請，入離職手續(xù)的辦理；
崗位要求：
1. 熟練使用EXCEL及相應(yīng)函數(shù)，一年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉勞動法及社保相關(guān)政策
4. 責(zé)任心強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有一定數(shù)據(jù)分析能力