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1.招募和管理分銷商：負(fù)責(zé)招募符合公司政策的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷商，并進(jìn)行后期維護(hù)和管理。包含但不限于天貓、京東、拼多多等供銷平臺(tái)上的店鋪運(yùn)營(yíng)，以及制定和執(zhí)行分銷商政策、活動(dòng)和支持措施，協(xié)助經(jīng)銷商成長(zhǎng)，健全分銷管理流程；
2.銷售管理/進(jìn)銷存管理/費(fèi)用管理：
1）負(fù)責(zé)完成分銷指標(biāo)和指定銷售計(jì)劃，配合分銷商策劃和執(zhí)行銷售活動(dòng)方案，提升分銷店鋪的銷售業(yè)績(jī)；
2）周度對(duì)各客戶的進(jìn)銷存進(jìn)行管理，并對(duì)銷售提升計(jì)劃給出有效建議；
3）月度進(jìn)行各客戶的費(fèi)用規(guī)劃、管理及核銷；
3.客戶關(guān)系維護(hù)：加強(qiáng)與客戶的溝通和支持，定期與分銷商溝通，了解其需求和問(wèn)題，并提供必要的支持和幫助。同時(shí)，維護(hù)與各大電商平臺(tái)和分銷商客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度；
4.市場(chǎng)分析和策略優(yōu)化：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向，分析市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)策略提供決策支持。定期評(píng)估現(xiàn)有分銷渠道的效果，優(yōu)化渠道策略，提升渠道效率。

任職資格
1.需要至少1年以上的電商分銷客戶對(duì)接/管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各電商平臺(tái)的相關(guān)分銷操作流程，有一定的渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
2.如有大健康及相關(guān)行業(yè)分銷客戶管理經(jīng)驗(yàn)，則為加分項(xiàng)；
3.需要具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，富有開拓精神；良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，能承受較大工作壓力（包含定期出差拜訪客戶）；
4.具備獨(dú)立分析市場(chǎng)及產(chǎn)品情況，針對(duì)分銷客戶定制開品能力，為加分項(xiàng)。