職位描述
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工作職責
1、深刻理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務,并在此基礎上制定有效的招聘策略與行動計劃,拓寬招聘渠道,深入挖掘人才,保障招聘結(jié)果的達成;
2、不斷完善招聘管理體系,包括梳理與完善招聘管理制度、招聘流程、崗位素質(zhì)模型、人才畫像、人才地圖等,為招聘工作提供科學的體系保障;
3、負責核心與難點崗位的招聘執(zhí)行工作,通過有效的策略與方法保證關(guān)鍵崗位的按時交付;
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略與業(yè)務對組織能力的補強需求,承接對應的專項招聘工作,包括但不限于項目方案設計、項目實施、項目成果交付等工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,5年以上知名企業(yè)招聘經(jīng)驗,有快消行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,有營銷、品牌領(lǐng)域崗位以及高層崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有較強的人才甄選和人才搜尋能力,對人才市場具備較高的敏感度和判斷力;
3.執(zhí)行力、學習能力、抗壓能力強,能積極主動貼近業(yè)務部門了解招聘需求并完成招聘任務;
4.有較好的研究和總結(jié)能力,能對所在行業(yè)的人才動態(tài)保持關(guān)注和研究,能對重難點崗位進行分析研究并提出有效解決方案;
5.有團隊管理經(jīng)驗并具備較好的統(tǒng)籌管理能力,能協(xié)助部門團隊管理并與團隊一起完成工作任務。
1、深刻理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務,并在此基礎上制定有效的招聘策略與行動計劃,拓寬招聘渠道,深入挖掘人才,保障招聘結(jié)果的達成;
2、不斷完善招聘管理體系,包括梳理與完善招聘管理制度、招聘流程、崗位素質(zhì)模型、人才畫像、人才地圖等,為招聘工作提供科學的體系保障;
3、負責核心與難點崗位的招聘執(zhí)行工作,通過有效的策略與方法保證關(guān)鍵崗位的按時交付;
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略與業(yè)務對組織能力的補強需求,承接對應的專項招聘工作,包括但不限于項目方案設計、項目實施、項目成果交付等工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,5年以上知名企業(yè)招聘經(jīng)驗,有快消行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,有營銷、品牌領(lǐng)域崗位以及高層崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有較強的人才甄選和人才搜尋能力,對人才市場具備較高的敏感度和判斷力;
3.執(zhí)行力、學習能力、抗壓能力強,能積極主動貼近業(yè)務部門了解招聘需求并完成招聘任務;
4.有較好的研究和總結(jié)能力,能對所在行業(yè)的人才動態(tài)保持關(guān)注和研究,能對重難點崗位進行分析研究并提出有效解決方案;
5.有團隊管理經(jīng)驗并具備較好的統(tǒng)籌管理能力,能協(xié)助部門團隊管理并與團隊一起完成工作任務。
工作地點
地址:廣州荔灣區(qū)新隆沙三馬路1立白中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
立白集團..HR
廣州立白企業(yè)集團有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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荔灣區(qū)陸居路2號

5年以上
本科
2026-03-16 21:14:47
609人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
