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一、崗位職責
1、協(xié)助領導搭建、修訂與完善集團制度管理體系，保障體系規(guī)范、高效運行。
2、組織各職能部門健全集團層面管理制度與工作流程，參與制度評審，提升制度建設質(zhì)量與效率。
3、牽頭開展集團及職能部門制度、流程的梳理、診斷與評估，提出優(yōu)化方案并推動落地。
4、負責集團制度與流程體系的日常管理，確保契合集團發(fā)展戰(zhàn)略與管理要求。
5、統(tǒng)籌推進管理制度與流程的迭代完善，強化跨部門協(xié)同，提升整體運營效率。
6、指導子公司完善制度與流程體系，保障管控標準統(tǒng)一、執(zhí)行有效。
7、支持子公司管理體系建設、管理項目落地及執(zhí)行力提升等企管工作，推動管理水平升級。
8、加強與子公司溝通聯(lián)動，提供專業(yè)支持與服務，保障集團管控落地。
二、任職要求
1、重點本科及以上學歷，中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及問題解決能力，有制度流程建設或企業(yè)管理相關經(jīng)驗優(yōu)先。