應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-12 03:09:28
540人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2、負責相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3、負責國際/國內(nèi)營銷部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4、參與營銷招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
5、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作，并定期進行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進招聘效果；
6、負責后備人才選拔方案，維護更新人才儲備庫，招聘費用的預算、控制和分析；
7、確保每月招聘指標達標（到面率/入職率/離職率等）并高效執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡23–30歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，碩博優(yōu)先、留學背景優(yōu)先，英語口語良好，形象氣質(zhì)良好；
2、有一定人力資源基礎(chǔ)知識，熱愛招聘工作，具備目標導向思維；
3、性格開朗，有進取心，學習能力強、抗壓能力較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2、負責相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3、負責國際/國內(nèi)營銷部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4、參與營銷招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
5、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作，并定期進行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進招聘效果；
6、負責后備人才選拔方案，維護更新人才儲備庫，招聘費用的預算、控制和分析；
7、確保每月招聘指標達標（到面率/入職率/離職率等）并高效執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡23–30歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，碩博優(yōu)先、留學背景優(yōu)先，英語口語良好，形象氣質(zhì)良好；
2、有一定人力資源基礎(chǔ)知識，熱愛招聘工作，具備目標導向思維；
3、性格開朗，有進取心，學習能力強、抗壓能力較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州江蘇省常州市新北區(qū)三井街道太湖東路9號龍湖星圖4幢2118室正南方向110米
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職位發(fā)布者
張金榮/..HR
重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)慈濟路1號
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