應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并推動實(shí)施，并同時(shí)做好編制管控;協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織診斷，優(yōu)化人員配置效率。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求理解崗位需求，繪制人才畫像，通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上合適的人才;
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
4、優(yōu)化招聘流程，從過程管控中不斷提升招聘質(zhì)量，包括但不限于面試官管理、招聘流程分析、測評工具管理、招聘數(shù)據(jù)分析等;
5、做業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供關(guān)鍵人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)搭建、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的咨詢和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
6、推動絕味企業(yè)文化在各業(yè)務(wù)部門的滲透，策劃員工活動（比如員工PK賽事、技能競賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）
7、協(xié)助上級完成各項(xiàng)項(xiàng)目型、臨時(shí)性的工作。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求理解崗位需求，繪制人才畫像，通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上合適的人才;
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
4、優(yōu)化招聘流程，從過程管控中不斷提升招聘質(zhì)量，包括但不限于面試官管理、招聘流程分析、測評工具管理、招聘數(shù)據(jù)分析等;
5、做業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供關(guān)鍵人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)搭建、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的咨詢和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
6、推動絕味企業(yè)文化在各業(yè)務(wù)部門的滲透，策劃員工活動（比如員工PK賽事、技能競賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）
7、協(xié)助上級完成各項(xiàng)項(xiàng)目型、臨時(shí)性的工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝中區(qū)企業(yè)天地2號樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王雪蓮HR
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零售業(yè)
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1000人以上
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長沙市芙蓉區(qū)晚報(bào)大道267號晚報(bào)大廈1608室
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