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工作職責(zé):
1、報(bào)表系統(tǒng)管理：基于營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系，制定并完善營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)管理報(bào)表以及數(shù)據(jù)分析體系，按期出具銷(xiāo)量、費(fèi)用、利潤(rùn)相關(guān)管理報(bào)表，保障模塊及業(yè)務(wù)報(bào)表統(tǒng)一規(guī)范；
2、方案跟進(jìn)管理：深入經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)審核營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預(yù)算、目標(biāo)分解，符合集團(tuán)管理要求；利用銷(xiāo)售額、費(fèi)用率等財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)估分析營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施效果，保障營(yíng)銷(xiāo)方案的合理性和有效性；
3、分析報(bào)告管理：參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析報(bào)告撰寫(xiě)，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)管理的分析，以財(cái)務(wù)視角提出資源管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出可操作落地建議并跟蹤閉環(huán)改善效果，賦能銷(xiāo)售拓展部業(yè)務(wù)健康可持續(xù)運(yùn)行。
4、政策培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)完成常規(guī)方案上傳下達(dá)及年度大政策/方案專項(xiàng)培訓(xùn)評(píng)估，確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)理解統(tǒng)一，落地標(biāo)準(zhǔn)一致。
5、信息系統(tǒng)管理：參與相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)，參與系統(tǒng)需求調(diào)研、需求評(píng)估工作，梳理業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)測(cè)試等工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)的信息化、系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)分析報(bào)告線上化。
6、在履行號(hào)自身崗位職責(zé)，根據(jù)部門(mén)統(tǒng)籌安排，積極完成部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，及上級(jí)交付的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上業(yè)務(wù)BP分析經(jīng)驗(yàn)，具有快消行業(yè)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉預(yù)算管理、銷(xiāo)量管理、方案管理相關(guān)工作，能夠獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析，并獨(dú)立匯報(bào)；
4、熟練掌握office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)excel、ppt運(yùn)用；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。