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一、崗位職責
1. 后勤服務(wù)體系管理：
（1）宿舍管理：負責員工宿舍的分配、入住與退宿管理；制定并執(zhí)行宿舍管理制度；監(jiān)督宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護及日常服務(wù)，營造安全、整潔、溫馨的住宿環(huán)境。
（2）食堂管理：全面監(jiān)管食堂的日常運營、衛(wèi)生安全、菜品質(zhì)量與成本控制；監(jiān)督供應(yīng)商或承包方的服務(wù)質(zhì)量；定期收集員工意見并組織改進，確保員工餐飲健康、滿意。
（3）車輛管理：負責公司公務(wù)車輛（含班車）的調(diào)度、維護保養(yǎng)、年檢保險、油耗核算及司機日常管理；建立完善的車輛使用制度，確保行車安全，合理控制用車成本。
（4）辦公環(huán)境與綠化管理：負責辦公區(qū)、廠區(qū)公共區(qū)域的日常保潔、環(huán)境維護與美化；統(tǒng)籌規(guī)劃與管理廠區(qū)綠化工作，營造整潔、優(yōu)美、綠色的工作環(huán)境。
2. 行政綜合事務(wù)管理：
（1）負責辦公用品、勞保用品、后勤物資的采購申請、庫存管理及發(fā)放。
（2）監(jiān)督公司固定資產(chǎn)（非生產(chǎn)類）的登記、盤點與維護管理。
（3）協(xié)助組織公司會議、活動及接待工作，提供必要的后勤支持。
（4）落實公司安全管理要求，定期組織后勤區(qū)域的安全檢查與隱患排查。
3. 團隊與制度建設(shè)：
（1）領(lǐng)導下屬行政后勤團隊，進行工作安排、指導、培訓與考核。
（2）制定、完善并推動執(zhí)行各項行政后勤管理制度與工作流程。
（3）管理與控制行政后勤相關(guān)費用預(yù)算，力求節(jié)約、高效。
4. 協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理：
（1）作為后勤接口人，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工對后勤服務(wù)的投訴與建議。
（2）具備處理各類行政后勤突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
二、任職要求
1. 基本條件：
（1）本科及以上學歷
（2）年齡28-45歲，身體健康
（3）工作經(jīng)驗：五年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)制造型企業(yè)宿舍、食堂、車輛、辦公環(huán)境、綠化等模塊的全面、直接管理經(jīng)驗。
（4）持有駕照，會開車，能適應(yīng)偶爾的公務(wù)駕駛或應(yīng)急用車需求。
（5）精通行政后勤各模塊的運營管理，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力。
（6）具備良好的團隊管理能力和員工關(guān)系處理技巧。
（7）具備較強的成本控制意識和一定的財務(wù)預(yù)算知識。
（8）優(yōu)秀的溝通表達能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。