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崗位職責 1.貫徹越南勞動法規(guī)，制定并落地本土化人事行政管理制度。 2.統(tǒng)籌廠區(qū)人員招聘、配置，滿足各部門用人需求。 3.搭建薪酬福利體系，合規(guī)核算薪資、社保及相關(guān)補貼。 4.規(guī)范勞動合同管理，處理員工入離職、調(diào)崗及勞動糾紛。 5.組織員工培訓(xùn)，提升崗位技能與合規(guī)意識。 6.負責考勤、請假、加班等人事日常事務(wù)管理。 7.統(tǒng)籌廠區(qū)后勤保障，管理食堂、宿舍、安保及保潔工作。 8.管控辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記與盤點。 9.對接越南當?shù)卣块T，辦理各類行政人事報備審批事宜。 10.公司其他事項。 任職資格： 1.學(xué)歷和工作經(jīng)驗：全日制本科，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.專業(yè)知識和技能: 精通越南勞動法規(guī)及用工政策，掌握人事全模塊管理與行政后勤流程，熟悉制造型企業(yè)運營特點。具備跨文化溝通、勞動糾紛處理、制度搭建及成本管控能力，能熟練操作辦公軟件，獨立編制分析人事行政報表。 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀跨文化溝通、勞動糾紛協(xié)調(diào)能力，擅制度搭建與成本管控，工作嚴謹負責，執(zhí)行力強，能高效統(tǒng)籌人事行政全流程工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護