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崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、coldcall、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的full-mapping工作。
4、推薦合適候選人給甲方，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。
8、對(duì)負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求：
1.無(wú)任歡迎各位26、27屆實(shí)習(xí)生投遞簡(jiǎn)歷
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，獵頭有智能制造業(yè)、AI類行業(yè)的優(yōu)先，有商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.

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