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一、職責描述： 1、協(xié)助開展招聘、培訓和企業(yè)文化等多個HR模塊工作； 2、參與招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試評估、錄用及入職跟進； 3、協(xié)助開展培訓需求調研、培訓活動組織、培訓滿意度調研等工作； 4、協(xié)助處理日常人事事務，如入轉調離手續(xù)辦理、檔案管理、文化活動策劃與組織等； 5、定期收集并整理招聘、培訓、人事模塊數(shù)據(jù)，協(xié)助制作分析報表或PPT； 6、協(xié)助部門開展人力資源管理系統(tǒng)（E-HR）的運維及數(shù)據(jù)更新工作。 二、任職要求： 1、本科或碩士在讀，人力資源管理、工商管理、心理學、醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、在校期間有學生會、社團任職經歷或HR相關崗位實習經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎數(shù)據(jù)分析和文字撰寫能力；。 4、具備較強的學習能力、溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力；具備基本的時間管理能力，能同時處理多項任務； 5、積極主動、細心嚴謹、責任心強、有親和力，具有團隊協(xié)作和創(chuàng)新意識； 6、能保證連續(xù)3個月以上的實習期，每周可出勤3天及以上；對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。 三、加入我們，你將獲得： 1、實戰(zhàn)成長：接觸醫(yī)藥行業(yè)HR各模塊工作，由資深HR帶教，快速提升專業(yè)能力； 2、職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內外部培訓學習機會，以及明確的職業(yè)發(fā)展通道和長期成長空間； 3、企業(yè)文化：開放、包容的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新與協(xié)作的團隊氛圍； 4、行業(yè)資源：積累醫(yī)藥行業(yè)的人脈與項目經驗。 截止日期：2027年01月15日 招聘人數(shù)：2人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護