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職位描述： 1、負(fù)責(zé)搭建用戶體系和運(yùn)營(yíng)框架，制定運(yùn)營(yíng)策略和執(zhí)行方案等，并實(shí)現(xiàn)用戶注冊(cè)、用戶活躍、付費(fèi)轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶生命周期進(jìn)行有效管理，在用戶不同的生命周期下定精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)策略。 3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整推廣、運(yùn)營(yíng)策略，以達(dá)到目標(biāo)效果；同時(shí)，結(jié)合行業(yè)、用戶不斷探索新方法和新策略，通過(guò)驗(yàn)證結(jié)果，實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。 4、跟進(jìn)用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品口碑，結(jié)合用戶、數(shù)據(jù)反饋積極推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化。 職位要求： 1、3年以上相關(guān)的用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)，有用戶運(yùn)營(yíng)模型方法論。 2、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏銳度，用數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)方式提升目標(biāo)轉(zhuǎn)化。 3、良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外力量。 目標(biāo)導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)。