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崗位職責(zé):
1.制定市場策略：負(fù)責(zé)市場環(huán)境分析，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境及當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會點，制定市場分析策略，并對未來趨勢進(jìn)行預(yù)判，確保策略與事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案及競爭情況相匹配。
2.推動銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，分解銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，推動經(jīng)銷商、渠道及產(chǎn)品推廣策略落地，確保收入業(yè)績、利潤指標(biāo)、市場份額等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
3.優(yōu)化渠道管理：結(jié)合客戶現(xiàn)狀，制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略，提升客戶運(yùn)營質(zhì)量，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。
4.團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：通過企業(yè)文化傳播、激勵方案制定及績效管理，提升團(tuán)隊執(zhí)行力與士氣；開展后備梯隊培養(yǎng)，制定并執(zhí)行IDP、輪崗計劃，確保為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。
5.財務(wù)管理與費用管控：制定并審核本地區(qū)日常運(yùn)作費用預(yù)算，確保費用使用的真實性、有效性及時間性，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算并持續(xù)跟蹤回顧，合理管控費用率。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:精通公司產(chǎn)品及其銷售流程，精通公司政策制度，能夠應(yīng)用其知識處理復(fù)雜問題，且可以指導(dǎo)其他人的工作
2、專業(yè)知識:了解市場營銷、物流管理、財務(wù)管理等知識；掌握市場動態(tài)及公司內(nèi)部多種實踐與設(shè)計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能；能夠分析銷售市場境況，執(zhí)行相應(yīng)銷售策略，并追蹤計劃執(zhí)行進(jìn)展并作出調(diào)整
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:精通業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法律法規(guī)，能夠分析指出銷售工作中的待改進(jìn)點，并解決復(fù)雜問題
工作年限（年）：3年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上，快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗
2、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上，經(jīng)銷商管理或獨立操作地區(qū)市場經(jīng)驗

簡歷接收周期：2025-12-18~2026-02-17