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工作職責(zé) 1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理，基于品牌定位、用戶(hù)洞察及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定小紅書(shū)/抖音平臺(tái)周期內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略與投放規(guī)劃。 2、內(nèi)容體系搭建與創(chuàng)新，主導(dǎo)內(nèi)容規(guī)劃，包括但不限于達(dá)人矩陣搭建(頭部、腰部、初級(jí)及素人)、內(nèi)容方向把控、視覺(jué)格統(tǒng)一及文案標(biāo)準(zhǔn)制定。 3、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)優(yōu)化，建立并完善內(nèi)容投放的數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤(pán)體系，定期輸出投放數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 崗位要求 1、小紅書(shū)/抖音平臺(tái)重度用戶(hù)，深耕平臺(tái)2年及以上，熟悉平臺(tái)生態(tài)、內(nèi)容調(diào)性、流量規(guī)則及商業(yè)化投放模式。 2.、精通小紅書(shū)/抖音后臺(tái)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能從數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐。 3、能高效推動(dòng)多個(gè)項(xiàng)目并行，確保團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出質(zhì)量和進(jìn)度，結(jié)果導(dǎo)向。 4、擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的熱情。 5、追求卓越，注重細(xì)節(jié)，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 該崗位為小紅書(shū)和抖音2個(gè)渠道，共招聘2人