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一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)管理：
· 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的日常運營管理，監(jiān)督業(yè)績指標(biāo)完成情況，確保達(dá)成銷售及利潤目標(biāo)。
· 定期分析區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行。
2. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與監(jiān)督：
· 檢查區(qū)域內(nèi)門店的陳列、服務(wù)、庫存、衛(wèi)生等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，定期提交巡查報告。
· 確保公司政策、促銷活動在區(qū)域內(nèi)有效落地。
3. 團(tuán)隊支持與培訓(xùn)：
· 指導(dǎo)店鋪解決運營中的問題，提升單店運營能力。
· 組織區(qū)域培訓(xùn)，傳遞產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 跨部門協(xié)作：
· 與上?？偛控浧?、市場、工程等部門協(xié)同，保障區(qū)域資源支持與問題解決。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
· 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 3年以上零售/快消/服務(wù)業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗，有鞋類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì)：
· 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)敏感度，熟練使用Excel等辦公軟件。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高頻出差。
· 責(zé)任心強，具備解決突發(fā)問題的能力和抗壓性。

備注：本崗位base成都，負(fù)責(zé)北京/上海/成都/深圳業(yè)務(wù)