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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司干部人才的選拔、培養(yǎng)及管理相關(guān)工作，協(xié)助制定干部發(fā)展規(guī)劃；
2、 協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行干部績(jī)效評(píng)估與能力測(cè)評(píng)，推動(dòng)干部梯隊(duì)建設(shè)；
3、組織開展干部培訓(xùn)、交流及激勵(lì)活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；
4、 協(xié)助完成干部檔案管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)的整理與分析。

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、對(duì)干部管理、人才培養(yǎng)等工作有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展；

三、工作地點(diǎn)、薪酬福利：
1、本崗位工作地點(diǎn)在武漢市漢南區(qū)，公司可提供宿舍，亦有通往市區(qū)的班車；
2、雙休，五險(xiǎn)一金。