職位描述
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崗位職責
1.經(jīng)銷商布局規(guī)劃、渠道澄清與開拓,規(guī)劃區(qū)域產(chǎn)品策略方案、經(jīng)銷商激勵方案等;
2.經(jīng)銷商新開、談判、算賬及經(jīng)銷商人員驅(qū)動;
3.區(qū)縣門店的維護與新開,top門店維護與打造;
4.根據(jù)公司執(zhí)行標準,快速推進經(jīng)銷商業(yè)務/合署業(yè)代落地作業(yè);
5.聯(lián)動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教,參與進攻。
任職要求
1.大專及以上學歷;
2.年齡26-38歲;
3.3年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備門店開拓、整改能力;
4.所轄區(qū)域有一定的門店/渠道資源及客情;
5.自驅(qū)力強,有攻堅克難的決心,敢于挑戰(zhàn)高目標。
1.經(jīng)銷商布局規(guī)劃、渠道澄清與開拓,規(guī)劃區(qū)域產(chǎn)品策略方案、經(jīng)銷商激勵方案等;
2.經(jīng)銷商新開、談判、算賬及經(jīng)銷商人員驅(qū)動;
3.區(qū)縣門店的維護與新開,top門店維護與打造;
4.根據(jù)公司執(zhí)行標準,快速推進經(jīng)銷商業(yè)務/合署業(yè)代落地作業(yè);
5.聯(lián)動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教,參與進攻。
任職要求
1.大專及以上學歷;
2.年齡26-38歲;
3.3年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備門店開拓、整改能力;
4.所轄區(qū)域有一定的門店/渠道資源及客情;
5.自驅(qū)力強,有攻堅克難的決心,敢于挑戰(zhàn)高目標。
工作地點
地址:宿遷宿城區(qū)宿遷市宿城區(qū)人民政府
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職位發(fā)布者
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質(zhì)量助理工程師 面議應屆畢業(yè)生 不限上海庫弘人力資源管理有限公司

3年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
