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崗位職責：
1、統(tǒng)籌運營部團隊日常管理，制定和優(yōu)化支付業(yè)務(wù)運營制度和流程，提升運營效率及用戶體驗；
2、協(xié)助前端部門開展商戶服務(wù)，解決相關(guān)商戶結(jié)算、接入等運營問題，能夠靈活、合理的配合業(yè)務(wù)開展；
3、通過經(jīng)營分析對業(yè)務(wù)提供策略支撐，并持續(xù)關(guān)注策略落地進度，感知業(yè)務(wù)反饋，能夠?qū)Ω鳂I(yè)務(wù)場景制定對應(yīng)的數(shù)據(jù)分析體系，全盤整合數(shù)據(jù)，給予前線部門業(yè)務(wù)策略支持；
4、拆解公司相應(yīng)目標到本部門團隊各個功能模塊，規(guī)劃目標達成路徑，并帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊達成目標。
5、配合合規(guī)部門落實監(jiān)管要求，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責要求：
1、本科及以上學歷，3年以上支付行業(yè)運營工作運營經(jīng)驗，有3-5人團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有良好的溝通表達、團隊協(xié)作意識、解決問題能力；具備良好的職業(yè)道德，為人誠實；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析、工作規(guī)劃能力，邏輯清晰、嚴謹細心、責任心強、適應(yīng)快節(jié)奏工作；
福利待遇:
1、六險一金、社會年假 公司福利年假5-15天；
2、工作時間：周一至周五9:00-18:00，雙休、法定節(jié)假日休假；
3、基本薪資 績效 年終獎 激勵獎金 公司福利旅游 年度福利體檢；
4、大平臺，公司制度規(guī)范完善，培訓(xùn)制度健全、定期培訓(xùn)、專人帶教；
5、團隊氛圍融洽，定期舉辦生日會、下午茶、團建活動，節(jié)假日發(fā)放禮品。
6、完善的人才培養(yǎng)機制和晉升空間，每年1-2次競聘機會，建立人才機制;
7、每年組織員工一次免費體檢，良好的辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。