應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-16 07:09:13
331人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.招聘策略與執(zhí)行?
制定招聘計劃，管理招聘渠道（如獵頭、招聘會、社交媒體等），確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配?。
主導(dǎo)校招、社招各部門崗位招聘，包括需求分析、簡歷篩選、面試評估及錄用決策?。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量?。
?2.團(tuán)隊與資源管理?
協(xié)調(diào)跨部門資源，確保招聘目標(biāo)達(dá)成?。
制定招聘計劃，管理招聘渠道（如獵頭、招聘會、社交媒體等），確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配?。
主導(dǎo)校招、社招各部門崗位招聘，包括需求分析、簡歷篩選、面試評估及錄用決策?。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量?。
?2.團(tuán)隊與資源管理?
協(xié)調(diào)跨部門資源，確保招聘目標(biāo)達(dá)成?。
3.人才市場與合規(guī)?。
分析人力資源市場趨勢，為人才策略提供建議?。
確保招聘活動符合法律法規(guī)，處理勞動關(guān)系。
4.部門交辦的其他事項。
二、任職要求
?教育背景?：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先?。
?經(jīng)驗要求?：3年以上招聘或團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉招聘工具與渠道?。
?能力要求?：溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力?。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)北京大興區(qū)藍(lán)谷大廈-東北門
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職位發(fā)布者
HR
北京汽車銷售有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽區(qū)曙光西里中冶大廈5層
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