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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)干部管理體系，組織落實(shí)干部考察、任免等日常管理等工作；
2、維護(hù)繼任人才庫，配合落實(shí)后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作；
3、負(fù)責(zé)干部晉升任免流程落實(shí)與監(jiān)控，包含干部晉升任免需求審核、資質(zhì)審核、勝任力審核，以及上崗后的考察期、轉(zhuǎn)身計(jì)劃落實(shí)情況的監(jiān)督及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，執(zhí)行、跟進(jìn)干部能力提升項(xiàng)目，以及跟進(jìn)轉(zhuǎn)身計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)干部人員信息的日常維護(hù)工作，包含干部檔案、晉升需求收集、晉升流程監(jiān)控、晉***審核等；
6、負(fù)責(zé)干部管理其他執(zhí)行類工作；
7、依據(jù)公司管理制度與要求，對干部日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

任職要求：
1、全國重點(diǎn)高校碩士學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，中共黨員
2、3-5年金融行業(yè)干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。