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職位描述
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職責描述：
1. 負責優(yōu)化招聘流程，拓展和維護招聘渠道，維護招聘管理系統(tǒng)。
2. 負責結(jié)合集團公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)計分析總部各部門及各所屬單位人力資源配置和人員需求，制定年度員工招聘錄用計劃。
3. 負責制定校園招聘工作計劃及方案，并組織實施招聘。
4. 負責實施總部和直管機構員工招聘工作。
5. 參與所屬單位關鍵崗位人員的招聘工作。
6. 負責公司招聘費用的預算及成本控制。
7. 負責招聘材料歸檔、臺賬管理工作。
8. 組織新員工入職報到和培訓管理等。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有8年及以上工作經(jīng)驗，其中有4年及以上人才引進相關工作經(jīng)驗、3年以上海外工作經(jīng)歷。
3. 中級及以上專業(yè)技術職稱，精通招聘管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)等相關知識；在招聘面試、教育培訓等方面有較強的理論和實操能力。
4. 能夠熟練應用英語、法語、西班牙語或阿拉伯語等外語進行溝通，可作為工作語言使用。
5. 學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。
6. 熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理系統(tǒng)軟件。
7. 接受海外出差或常駐。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中國鐵建大廈-B座
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職位發(fā)布者
陳默/人..HR
中國鐵建國際集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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復興區(qū)四十號
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