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1.全面統(tǒng)籌河南片區(qū)各項目公司（覆蓋3個地市5個項目）的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作，制定標準化流程與差異化實施方案；
2.主導一線技術(shù)崗位的招聘，牽頭片區(qū)校招工作并完成年度校招任務(wù)；
3.搭建片區(qū)技能培訓體系，配合國家職業(yè)技能鑒定要求；
4.牽頭片區(qū)年度組織診斷與人事調(diào)整（含梯隊盤點、輪崗計劃）；
5.落地總部企業(yè)文化在片區(qū)的本土化實踐。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上HRBP或人力資源全模塊管理經(jīng)驗，至少3年環(huán)保/電力/制造業(yè)多廠區(qū)或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，有垃圾焚燒、固廢處理、新能源等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.地域要求：熟悉河南省勞動法規(guī)及用工環(huán)境，能適應(yīng)高頻出差（覆蓋河南3-5個地市）。