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崗位要求 1、制定會員運營策略，為會員的活躍度與兌換提升負(fù)責(zé)，通過但不限于會員分層、精細(xì)化運營、會員體系搭建、會員權(quán)益優(yōu)化等 2、根據(jù)用戶生命周期，策劃會員營銷活動，撰寫年度季度運營規(guī)劃報告及周期性總結(jié)報告； 3、針對不同會員畫像的會員精細(xì)化運營，能制定或完善對應(yīng)的規(guī)則、權(quán)益、營銷方案及業(yè)務(wù)流程，從而刺激會員的決策行為，獨立完成效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析等各個環(huán)節(jié)，提高重要客戶身份認(rèn)同，心智認(rèn)知和權(quán)益感知。 4、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)分析，根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建分析框架，將數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為有價值的報表，幫助在會員運營方向做出科學(xué)的決策。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，能夠運用基本的統(tǒng)計概念、方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，包括但不限于描述統(tǒng)計、假設(shè)檢驗、回歸分析等; 2、有會員相關(guān)崗位經(jīng)驗或多業(yè)態(tài)運維經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉會員體系知識，精通會員營銷玩法，擅長會員精細(xì)化運營策劃; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力，善于從數(shù)據(jù)、行業(yè)以及用戶畫像和調(diào)研信息中提煉趨勢和增長點并能轉(zhuǎn)化策略; 5、良好的團(tuán)隊合作精神，擅長跨部門溝通協(xié)作，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。