應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)包括干部融入、干部薪酬績(jī)效管理、干部轉(zhuǎn)正、任免、考核激勵(lì)等工作；
2、完善干部考察及聘任等流程體系的搭建及完善
3、對(duì)接各相關(guān)人員，完成干部測(cè)評(píng)相關(guān)工作，完成干部分析報(bào)告、干部年度/半年度考評(píng)、后備干部選拔、干部盤(pán)點(diǎn)等項(xiàng)目。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211及以上院校背景；8年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上組織發(fā)展/人才發(fā)展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；純互聯(lián)網(wǎng)公司不考慮。
3、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及人才發(fā)展咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉職務(wù)職級(jí)體系、任職資格體系開(kāi)發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。
1、負(fù)責(zé)包括干部融入、干部薪酬績(jī)效管理、干部轉(zhuǎn)正、任免、考核激勵(lì)等工作；
2、完善干部考察及聘任等流程體系的搭建及完善
3、對(duì)接各相關(guān)人員，完成干部測(cè)評(píng)相關(guān)工作，完成干部分析報(bào)告、干部年度/半年度考評(píng)、后備干部選拔、干部盤(pán)點(diǎn)等項(xiàng)目。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211及以上院校背景；8年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上組織發(fā)展/人才發(fā)展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；純互聯(lián)網(wǎng)公司不考慮。
3、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有任職資格項(xiàng)目、崗位管理及人才發(fā)展咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉職務(wù)職級(jí)體系、任職資格體系開(kāi)發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：渭南臨渭區(qū)顧家大廈
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職位發(fā)布者
史鈺/H..HR
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