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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店進(jìn)行賦能：幫助門(mén)店打造引流體系，定期輸出引流方案; 對(duì)店員進(jìn)行賦能培訓(xùn)，提升店員的溝通技巧，提高成交率、配件連帶率；幫助客戶打造銷售體系，提升門(mén)店利潤(rùn)來(lái)源;
2、賦能零售客戶做好會(huì)員體系管理：幫助零售客戶打造會(huì)員管理體系，做好口碑建設(shè)、加強(qiáng)老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)并跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:
1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有手機(jī)通訊品牌門(mén)店建設(shè)或總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉門(mén)店零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的市場(chǎng)洞察和分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)部與外部的各類事務(wù)，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。