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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理，通知聯(lián)系員工在年初簽訂績(jī)效合約，實(shí)施半年績(jī)效溝通考核和年終績(jī)效考核；
2. 了解公司的薪酬福利政策，參與薪資福利的制作和發(fā)放，負(fù)責(zé)員工及家屬的團(tuán)體醫(yī)療理賠工作；
3. 協(xié)助進(jìn)行公司招聘工作的開(kāi)展；
4. 辦理分公司新進(jìn)員工的勞動(dòng)合同簽訂；辦理員工的勞動(dòng)合同到期續(xù)簽；進(jìn)行DHR系統(tǒng)的錄入和維護(hù)工作；
5. 統(tǒng)計(jì)分析員工的流動(dòng)和人員編制的使用情況；
6. 實(shí)施內(nèi)勤員工的培訓(xùn)項(xiàng)目；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專(zhuān)注敬業(yè)、精益求精，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)