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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)平臺運(yùn)營策劃、營銷、推廣等運(yùn)營活動，提升園區(qū)整體形象； 2、建立完善園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營體系，完成系統(tǒng)運(yùn)作、信息化系統(tǒng)建設(shè)； 3、推動運(yùn)營體系在項(xiàng)目落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營管理，包括產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營； 5、負(fù)責(zé)建立健全商戶檔案，對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析； 6、整合園區(qū)資源、優(yōu)化園區(qū)服務(wù)、提升園區(qū)運(yùn)營服務(wù)水平； 7、協(xié)助園區(qū)招商，必要時參與業(yè)務(wù)洽談，為招商業(yè)績達(dá)成提供支持； 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定信息系統(tǒng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)方面的需求對接、報價評估和進(jìn)度跟進(jìn)； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的解決方案，及時解決商戶和客戶對市場提供的系統(tǒng)服務(wù)需求與投訴，做好系統(tǒng)的持續(xù)迭代升級和優(yōu)化系統(tǒng)支撐工作； 10、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 11、負(fù)責(zé)公司員工業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬號開通、停用、權(quán)限分配相關(guān)工作; 12、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)周期性數(shù)據(jù)分析報告出具并提出合理意見建議； 13、負(fù)責(zé)部門制度流程的制定、梳理完善等建設(shè)工作。 崗位要求： 1、具備線上線下運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式； 2、具備系統(tǒng)運(yùn)作、信息化系統(tǒng)建設(shè)的能力，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場推廣能力； 3、熟悉園區(qū)運(yùn)作模式，能夠根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際擬定營銷方案及宣傳； 4、有獨(dú)立運(yùn)營平臺經(jīng)歷，能夠制定公司整體平臺規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 5、擁有全盤運(yùn)營思想，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營； 6、能夠根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展需求，合理規(guī)劃運(yùn)營崗位和流程； 7、具備較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。