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【崗位職責(zé)】 1.課題研究。負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢類(lèi)課題研究、研究文章及報(bào)告撰寫(xiě)、成果匯報(bào)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的整體解決方案； 2.項(xiàng)目管理。深度理解客戶需求，開(kāi)發(fā)符合客戶發(fā)展實(shí)際的技術(shù)方案，跟進(jìn)招投標(biāo)管理、專(zhuān)業(yè)實(shí)施和財(cái)務(wù)管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、成果和客戶滿意度負(fù)責(zé)。 3.知識(shí)管理。參與公司內(nèi)部相關(guān)課題或咨詢產(chǎn)品的提煉和開(kāi)發(fā)。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，支持人才培養(yǎng)，精進(jìn)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。 【任職要求】 1、24-40歲，研究生及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上的相關(guān)人力資源、企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)管理咨詢工作有清晰的認(rèn)知和理解，有戰(zhàn)略咨詢或組織發(fā)展（OD）咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.形象成熟，耐心細(xì)致、有親和力，踏實(shí)負(fù)責(zé)、人際溝通能力和推動(dòng)能力較強(qiáng)。 4.邏輯思維縝密，有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及PPT匯報(bào)能力；精通OFFICE/WPS等辦公軟件。 【發(fā)展通道】 技術(shù)發(fā)展通道：顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-技術(shù)總監(jiān)-技術(shù)合伙人 業(yè)務(wù)發(fā)展通道：項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-業(yè)務(wù)合伙人 【薪酬福利】 1.無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效工資 勞保福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、員工體檢、帶薪年假、各類(lèi)假期等福利齊全； 2.試用期兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正、跨級(jí)晉升，快速提升價(jià)值回報(bào)； 3.資深顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理年薪15-25萬(wàn)元，總監(jiān)、合伙人價(jià)值回報(bào)空間高！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)