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1、負責人力外包的市場開發(fā)，制定年度/季度業(yè)務拓展計劃并落地執(zhí)行；
2、挖掘潛在客戶需求(如人力資源咨詢服務、勞務外包派遣服等)，針對性提供解決方案；
3、參與投標、商務談判及合同簽訂，完成業(yè)績指標(如簽約客戶數、營收、回款等)；
4、跟蹤行業(yè)政策(如社保稅務改革、財稅合規(guī)政策)，分析競品動態(tài)，制定差異化營銷策略；
5、提煉產品核心賣點(如人力成本優(yōu)化、風險規(guī)避效率提升)，設計標準化銷售話術及方案模板；
6、建立客戶分級管理體系，定期回訪重點客戶，提升復購率及轉介紹率；
7、處理客戶投訴及突發(fā)問題，協調內外部資源確保交付滿意度；
8、完成領導交辦的其他事項。

任職要求:
1、市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上B端業(yè)務開發(fā)經驗，有人力資源服務、企業(yè)服務等行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、精通商務談判、方案撰寫及投標流程，熟悉企業(yè)人力痛點(如靈活用工、個稅籌劃、社保合規(guī)等)；
4、能快速理解政策變化對客戶業(yè)務的影響，轉化為商機；
5、抗壓能力強，適應高頻客戶拜訪及業(yè)績考核；
6、擅長高層客戶(如企業(yè)老板、財務總監(jiān)、人事總監(jiān)等)的信任關系建立)。

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工作時間：9:00-17:30雙休，節(jié)假日休息