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崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
2、全面負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作；
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好后備人才儲備工作；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查及總結(jié)分析；
5、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)。
薪酬待遇
1、富有競爭力的薪酬體系，處于行業(yè)領(lǐng)先水平；
2、完善的社保、公積金、商業(yè)保險保障；
3、節(jié)日福利、生日蛋糕、高溫福利、文體比賽、團(tuán)建活動等，豐富的福利體系；
4、免費就餐（早、中、晚），免費住宿且補(bǔ)助水電費；
5、暢通的職業(yè)發(fā)展和內(nèi)部競聘機(jī)會；
6、提供完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)機(jī)會。

職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、年底雙薪、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎金、每年多次調(diào)薪

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