人力資源部長
面議
德宏傣族景頗族自治州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
德宏傣族景頗族自治州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等制度的制定與優(yōu)化。
3、組織開展績效考核,并推動(dòng)績效改進(jìn)。
4、建立和完善員工關(guān)系管理體系,處理勞資糾紛,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
5、協(xié)助公司高層進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通人力資源六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃)。
3、具備完整的人力資源管理體系搭建和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練使用HR系統(tǒng)和辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等制度的制定與優(yōu)化。
3、組織開展績效考核,并推動(dòng)績效改進(jìn)。
4、建立和完善員工關(guān)系管理體系,處理勞資糾紛,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
5、協(xié)助公司高層進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通人力資源六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃)。
3、具備完整的人力資源管理體系搭建和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練使用HR系統(tǒng)和辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:德宏傣族景頗族自治州芒市芒市德宏后谷旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司帕底工業(yè)園區(qū)
??
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
